En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la transformation de leurs filières Finance et Risques.
- Entreprise: Sia, un groupe international de conseil innovant et responsable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture du résultat.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et développez vos compétences dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui fait la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expérience en finance ou risques requise.
Le salaire estimé est compris entre 60300 - 73700 € par an.
Description de l'entreprise
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Description du poste
Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :
- Organisation et transformation des filières Finance Risques
Vous pilotez et accompagnez des projets de transformation des filières Finance et Risques, via la définition de modèles opérationnels cibles au service des différents métiers :
- En Finance : ALM, refinancement, trésorerie, contrôle de gestion, reporting prudentiel
- En Risques : mesure et pilotage des risques du Pilier 1 (risque de crédit, risque de marché, risque de contrepartie), modélisation (PD, LGD, EAD, xVA, IRRBB), contrôle de second niveau et appétit aux risques
Expertise métier et réglementaire
- Analyse des impacts organisationnels, processuels et systémiques liés aux évolutions réglementaires (Bâle IV / CRR3, FRTB, IFRS 9, IRRBB, ICAAP/ILAAP, COREP/FINREP, EMIR, MiFID) ; animation du processus de veille réglementaire
- Audit et évaluation de la conformité aux exigences réglementaires, auprès d'organisations de taille variable : des structures régionales aux établissements systémiques mondiaux (G-SIBs)
- Revue et conception de dispositifs de modélisation du risque de crédit (modèles internes IRB, stress tests, forward-looking IFRS 9), du risque de marché (VaR, sensibilités, calcul de fonds propres FRTB) et du risque de taux (gap de taux, NII/EVE, modélisation des dépôts à vue)
- Analyse des enjeux métier et stratégiques associés aux différentes activités bancaires (BFI, retail, gestion d'actifs) ; conception et déclinaison opérationnelle de dispositifs de pilotage et de reporting
- Préparation de visites d'Inspection Générale ou de régulateurs/superviseurs (BCE, SRB, ACPR) et accompagnement à la définition d'une feuille de route pour instruire les recommandations issues d'OSI (On-Site Inspection), AQR, TRIM ou SREP
Gestion de projet
- Accompagnement dans l'exécution de grands programmes de transformation en matière de pilotage interne ou de déclinaison réglementaire (BIRD/IREF, FRTB, Bâle IV, révision des reportings COREP/FINREP)
- Cadrage des projets : formalisation des besoins métiers, rédaction de cahiers des charges fonctionnels, coordination des travaux IT, homologation bancaire et conduite du changement
- Animation de comités de pilotage, rédaction de livrables à destination du senior management (CRO, CFO, DG)
- Contribution aux réponses à appels d'offres et au développement commercial de la practice
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :
- Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part à l'identification et au développement de nouvelles opportunités
- Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation...)
- Contribuez activement à la politique de publication de la practice mondiale Services Financiers (réflexion stratégique du cabinet, réalisation d'études prospectives, décryptage sectoriel...)
Qualifications
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d'institutions financières et impérativement d'une expérience dans le domaine de la finance et/ou des risques.
Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.
Vous disposez de connaissances solides sur au moins un des domaines suivants : risque de crédit (IRB, IFRS 9, stress tests), risque de marché (FRTB, xVA), risque de taux/ALM (IRRBB, NII/EVE) ou réglementation prudentielle (CRR2/CRR3, Bâle IV, ICAAP/ILAAP).
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Alors rejoignez-nous !
Informations supplémentaires
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.
Senior Consultant - Finance & Risk in Paris employeur : Sia Partners'
Sia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et des projets stimulants, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle grâce à notre engagement envers la marque employeur. Rejoindre Sia, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le recrutement avec des approches basées sur les données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant - Finance & Risk in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Sia Partners'.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior Consultant - Finance & Risk.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Sia Partners'.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant - Finance & Risk in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Sia Partners'. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sia Partners'
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Sia Partners'. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
