En un coup d'œil
- Missions: Définir et gérer l'architecture technique pour des projets de données et d'IA.
- Entreprise: Sia, un groupe de conseil en management innovant et optimiste.
- Avantages: Rôle à fort impact, développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de l'IA et des données.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 5 à 8 ans d'expérience en architecture de solutions.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Sia is a next-generation, global management consulting group.
Founded in 1999, we were borndigital.
Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced bycreativityand driven by responsibility.
We'reoptimists forchangeand we help clientsinitiate, navigateandbenefitfrom transformation.
We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximizeopportunity.
Withexpertiseacross a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries.
Ourexpertisedelivers results.
Our optimism transforms outcomes.
Sia's AI Platforms Business Unitdesigns, buildsand scales the data and AI platforms that power enterprise transformation.
From cloud infrastructure to machine learning pipelines, from generative AI applications to autonomous agents, our teams deliver end-to-end solutions that move from proof-of-concept to production at scale.
By joining AI Platforms, you step into an environment where technical depth meets business impact — and where your architectural decisions shape how organizations adopt AI responsibly and effectively.
We are looking for an experienced Solution Architectto join our AI Platforms team.
In this role, you will be the technical authority on client engagements — translating complex business requirements into robust, scalable data and AI architectures across cloud, machine learning, and generative AI domains.
You will work directly with senior client stakeholders (CIO, CISO, Engineering leads) to define technical vision, remove impediments for delivery teams, and ensure that architectural choices align with security, compliance, and cost constraints.
You will also contribute to pre-sales activities by scoping solutions, estimating effort, and building technical proposals that win new business.
This is a staff-level individual contributor role embedded part-time in cross-functional project teams, with a clear path toward engineering management for those who choose it.
Responsibilities
- Client Architecture & Technical Leadership (~70%)
- Define and own the end-to-end technical architecture for data and AI projects — covering cloud infrastructure, data pipelines, ML/DL model serving, generative AI applications, and agent-based systems.
- Act as the primary technical point of contact for client stakeholders, aligning architectural decisions with businessobjectives, security policies, and regulatory requirements (GDPR, EU AI Act).
- Lead architecture reviews, design sessions, and technical governance forums to ensure quality and coherence across workstreams.
- Remove technical impediments for engineering teams andprovidehands-on guidance when needed.
- Oversee the full project lifecycle: from advisory and assessments through prototyping (POC/MVP) to full-scale production deployment.
- Ensure solutions are designed for production readiness — addressing scalability, reliability, observability, and cost optimization.
- Pre-Sales & Business Development (~30%)
- Support business development by contributing to technical scoping, architecture proposals, and effort estimations during the sales cycle.
- Participatein client presentations and workshops to demonstrate Sia's technical capabilities and build trust.
- Identifyexpansion opportunities within existing accounts by surfacing new use cases and technical needs.
- Mentor junior consultants and engineers, helping them grow their architectural thinking and client-facing skills.
- Contribute to building internal IP, accelerators, and reference architectures thatleveragefrontier technological developments.
- Stay current on the evolving landscape of cloud services, AI frameworks, and industry best practices.
Qualifications
- Required
- Master's degree in computer science, engineering, ora relatedfield.
- 5 to 8years of experience in solution architecture, cloud architecture, ora seniorengineering role with significant design responsibilities.
- Deepexpertisein at least two of the following technology ecosystems: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Databricks, Open AI, Anthropic, NVIDIA.
- Strong command of cloud architecture patterns — networking, security, compute, storage, and managed AI/ML services.
- Solid understanding of the data and AI landscape: classical ML, deep learning, generative AI, autonomous agents, and data engineering.
- Proven ability to engage with senior client stakeholders (CIO, CISO, VP Engineering) and translate business needs into technical solutions.
- Excellent communication and presentation skills — able to convey complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.
- Strong problem-solving skills and ability to make sound architectural trade-offs under uncertainty.
- Nice to Have
- Hands-on coding ability (Python, Terraform/Ia C, or similar) for prototyping and technical validation.
- Experience with MLOps/LLMOpstooling and production deployment pipelines.
- Professional-level certifications (e. g., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect, Databricks Professional Data Engineer).
- Experience in management consulting or client-facing delivery environments.
- Familiarity with AI compliance frameworks and responsible AI practices.
What We Offer
- A staff-level role with high visibility and direct client impact.
- A clear career path — whether you grow asanarchitect or move into engineering management.
- Exposure toa wide variety of industries, technologies, and business challenges.
- A collaborative, technically rigorous environment within Sia's AI Platforms Business Unit.
- Investment in your continuous development through training programs and technology partnerships.
- Additional information
Location:38 Rue du Sentier, 75002 Paris, France — with regular travel to client sites in the Paris area.
Sia is an equal opportunity employer.
All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
Sia is an equal opportunity employer.
All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
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Manager - Solution Architect in Paris employeur : Sia Partners'
Sia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et des projets stimulants, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle grâce à notre engagement envers la marque employeur. Rejoindre Sia, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le recrutement avec des approches basées sur les données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager - Solution Architect in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sia Partners'.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sia Partners'.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sia Partners' remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sia Partners' est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager - Solution Architect in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sia Partners' et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sia Partners' sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sia Partners'
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sia Partners', assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sia Partners' !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sia Partners', ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
