En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans l'audit et la conformité, en utilisant des outils innovants.
- Entreprise: Sia, un groupe international de conseil en management, dynamique et optimiste.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, travail collaboratif et environnement stimulant.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et implication dans des projets variés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui transforme les défis en opportunités avec créativité et responsabilité.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce, expérience en audit ou conformité souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Vous intégrerez la Business Unit Risk & Compliance qui compte actuellement 40 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous accompagnerez des clients du secteur des services financiers (banques, institutions financières, assurances, groupes mutualistes), des clients du secteur public, ou encore des grands groupes technologiques ou industriels, dans des secteurs variés (énergie, transport & mobilité, luxe, retail & distribution, pharmaceutique, réseaux sociaux, etc.). Vous assisterez au renforcement de l’offre d’audit et à la constitution d’un écosystème d’experts et partenaires, et pourrez intervenir sur un ensemble de missions d’audit variées et à forte technicité opérationnelle, dont le périmètre et les méthodologies à appliquer pourront évoluer au gré de vos clients.
Vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :
- Diagnostic de maturité, audits & contrôles : d’audits de conformité, réalisation de diagnostics, rédaction des livrables (rapports d’audit, notes de synthèse, restitutions clients), analyses de maturité en compliance et en gestion des risques opérationnels dans tous les secteurs, préparation aux contrôles des régulateurs (EBA, AFA, AMF, ACPR, etc.), formulation de recommandations et accompagnement dans la mise en œuvre ;
- Transformation de la fonction audit, inspection générale et contrôle interne : organisation des fonctions, revue stratégique (organisation, méthodologie d'évaluation, automatisation de processus clés), gouvernance, indicateurs de performance, respect des normes IFACI/IIA, recours aux nouveaux outils dont l’Intelligence Artificielle ;
- Analyse réglementaire et identification des exigences : décryptage des obligations (textes réglementaires, recommandations d’autorités, sanctions, etc.), création de plans d’audit en vue de leur exécution par les équipes du cabinet ou par le client ;
- Optimisation grâce à l’IA : automatisation des tâches & processus d’audit (extraction des exigences, créations de contrôles, identification des pièces justificatives, etc.), idéation de cas d’usages pour l’utilisation d’outils d’IA générative (RPA, Chatbot), utilisation des outils d’IAGen de Sia (RegMatcher, SiaGPT, RegReview, etc.) ;
- Benchmark stratégiques & études de pratiques de place : études, analyse d’outils et de pratiques de marché, observatoires.
Notre équipe d’audit a vocation à assister l’ensemble des Business Units de Sia (Energie, Banque, Assurance, Transport, etc.) via sa méthodologie et son savoir-faire. Plus largement, l'équipe de conformité intervient généralement sur thématiques réglementaires suivantes : sécurité financière, lutte contre le blanchiment des capitaux (LCB-FT), sanctions internationales, lutte contre la corruption, éthique & déontologie, risques opérationnels, gestion des tiers, DORA, intelligence artificielle, ESG, durabilité, devoir de vigilance, esclavage moderne, CS3D.
En tant que Consultant(e) Senior plus particulièrement :
- Vous êtes auditeur certifié ;
- Vous accompagnez la gestion de la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités commerciales ;
- Vous encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes, et les faites monter en compétence ;
- Vous contribuez au recrutement en faisant passer des entretiens business case aux candidats ;
- Vous êtes force de proposition sur l’amélioration de nos offres existantes.
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans les activités internes du cabinet :
- La participation aux actions commerciales (supports pour rendez-vous clients et réponses aux appels d’offres) ;
- Le développement de nouvelles offres ou le renforcement de nos offres existantes ;
- La conception et l’animation de formations internes ;
- La participation à de groupes de travail interne (squads) ;
- La politique de publication de l’équipe (articles, études, décryptages, webinaires, etc.).
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit ou Conformité (double cursus droit & commerce apprécié), vous justifiez idéalement d’une expérience entre 3 et 5 ans dans le conseil ou auprès de Direction Risque, Audit ou Conformité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des problématiques complexes, à proposer des solutions adaptées et à travailler en équipe. Vous êtes doté(e) d’une ouverture d’esprit.
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Compliance employeur : Sia Partners'
Sia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et des projets stimulants, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle grâce à notre engagement envers la marque employeur. Rejoindre Sia, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui transforme le recrutement avec des approches basées sur les données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Compliance
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Sia Partners', on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Compliance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Sia Partners' doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sia Partners'
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
