En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance des points de vente et développer les équipes.
- Entreprise: Marque premium avec une forte image et un réseau dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en management multi-sites dans le retail premium.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Retail, vous êtes le garant de la performance et de l’image de la marque sur votre région.
- Performance commerciale : vous pilotez le CA, la marge et les indicateurs clés de chaque point de vente. Vous analysez la performance et construisez les plans d’action.
- Management : vous encadrez, développez et faites grandir les directeurs de boutique et leurs équipes. Vous recrutez, formez et animez.
- Expérience client : vous déployez les standards de la marque et le clienteling sur les emplacements les plus exposés du réseau, flagship inclus.
- Gestion opérationnelle : vous maîtrisez la masse salariale, les stocks, le merchandising et l’application des process.
- Rôle stratégique : vous êtes force de proposition auprès de la Direction Retail et contribuez à la croissance du réseau.
Expérience confirmée en management multi-sites (Regional Manager, Area Manager, District Manager) dans le retail premium, le textile, la chaussure ou le lifestyle. Solide culture de l’analyse : lecture de P&L, pilotage par les KPIs. Leadership de terrain, capacité à fédérer et à faire monter en compétences. Sens de l’expérience client premium. Résidence à Paris ou en Île-de-France impérative ; déplacements ponctuels hors région. Anglais apprécié.
Responsable Régional(e) Retail – Paris & Île-de-France employeur : Shortlist - Luxury Recruitment
Rejoindre notre maison iconique à Giverny, c'est intégrer une équipe soudée et performante où la promotion interne est au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement pour faire grandir les talents. En tant qu'Assistant(e) Store Manager, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant, dans un magasin qui se distingue par sa stabilité et son succès.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Shortlist - Luxury Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional(e) Retail – Paris & Île-de-France
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Shortlist - Luxury Recruitment est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional(e) Retail – Paris & Île-de-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Shortlist - Luxury Recruitment.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Shortlist - Luxury Recruitment et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Shortlist - Luxury Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shortlist - Luxury Recruitment
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Shortlist - Luxury Recruitment.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Shortlist - Luxury Recruitment, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
