En un coup d'œil
- Missions: Responsable d'un réseau d'outlets, vous optimisez performance et expérience client.
- Entreprise: Marque premium avec une forte identité et un réseau dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé en Île-de-France avec des interactions régulières au siège.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le retail de demain.
- Qualifications: Expérience en management multisite et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Retail, vous prenez la responsabilité d’un réseau d’une dizaine d’outlets, majoritairement en Île-de-France. Ce réseau pèse une part significative du chiffre d’affaires retail de la marque en France. Votre mission : porter sa premiumisation et sa performance.
- Stratégie : co-construire avec la Direction Retail le plan de premiumisation des outlets et le déployer (visual merchandising, expérience client, assortiment, standards).
- Performance : piloter les KPIs commerciaux et les KPIs de stock (couverture, écoulement, qualité du stock), puis définir et suivre les plans d’action de chaque point de vente.
- Standards : faire appliquer et respecter les standards retail de la marque, y compris dans des environnements commerciaux complexes.
- Management : animer, challenger et développer les responsables de magasin et leurs équipes ; recruter, former, faire grandir les talents.
- Lien avec le siège : faire remonter le terrain et contribuer aux décisions sur le produit, les opérations commerciales et le stock.
Expérience confirmée en management multisite (Responsable Régional, Area Manager, Directeur de magasin à fort volume), idéalement en retail mode, premium ou lifestyle. Forte aisance analytique, en particulier sur la gestion et les indicateurs de stock. Une expérience des outlets ou du destockage est un vrai plus. Capacité à proposer une vision stratégique et à la traduire en plans d’action concrets. Leadership exigeant et fédérateur, avec le courage managérial nécessaire pour embarquer les équipes et tenir un haut niveau de standard. Attachement aux marques à forte identité, avec un goût pour le produit et le service. Résidence en Île-de-France, pour une présence régulière au siège et sur le réseau.
Responsable Régional(e) Retail – Outlet in Paris employeur : Shortlist - Luxury Recruitment
Rejoindre notre maison iconique à Giverny, c'est intégrer une équipe soudée et performante où la promotion interne est au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement pour faire grandir les talents. En tant qu'Assistant(e) Store Manager, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail stimulant, dans un magasin qui se distingue par sa stabilité et son succès.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Shortlist - Luxury Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional(e) Retail – Outlet in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Shortlist - Luxury Recruitment est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional(e) Retail – Outlet in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Shortlist - Luxury Recruitment.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Shortlist - Luxury Recruitment et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Shortlist - Luxury Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shortlist - Luxury Recruitment
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Shortlist - Luxury Recruitment.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Shortlist - Luxury Recruitment, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
