En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les plannings et piloter la performance de l'agence.
- Entreprise: Agence dynamique avec un fort accent sur le développement personnel.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de formation et ambiance collaborative.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le développement de l'agence.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
En tant que Responsable d’agence, vous êtes responsable de
- L’optimisation des plannings et performance de l’agence : priorisation et traitement des demandes urgentes, traitement des nouvelles affectations, des absences et des remplacements.
- Du pilotage de la performance qualité pour le bon développement de l’agence : pilotage des indicateurs qualité, des priorités de suivi et coordination des opérations avec la Responsable de secteur.
Traitement des insatisfactions et des dossiers assurance.
- Du pilotage de la performance sélection pour le bon développement de l’agence : contrôle des alertes candidatures et administratif, entretien de sélection en renfort de l’équipe sélection, entretiens de validation.
Gestion des plannings et optimisation des déplacements des intervenants.
Réaliser les entretiens de remobilisation et de valorisation.
Proposer et mener des actions pour augmenter les candidatures.
Pilote les indicateurs de sélection, des priorités de suivi et coordination des opérations avec la Responsable de secteur.
- Du pilotage de la performance commerciale pour le bon développement de l’agence : contrôle des alertes prospects, rendez-vous commerciaux en renfort de l’équipe commerciale. Propose et mener des actions pour développer l’agence.
Pilote les indicateurs commerciaux, les priorités de suivi et coordinations des opérations avec l’équipe commerciale.
Identifier et prioriser les demandes clients, contrôle de la préfacturation et de la facturation.
- Du pilotage et du management
: responsable du développement de l’agence, suivi de la performance et les indicateurs clefs.
Proposer des plans d’actions pertinents, les mettre en œuvre et suivre les résultats.
Propose de l’amélioration continue en termes de process.
Est garant de l’éthique, de l’image de marque.
Participe au recrutement des alternants / Chargé de clientèle de l’agence.
Encadrement des alternants / Chargé de clientèle de l’agence.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d’Agence H/F in Dijon employeur : Shiva
Shiva est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque Responsable d'Agence peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement personnel, vous aurez la chance de faire croître votre carrière tout en contribuant à une mission significative. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'initiative et l'autonomie, ce qui rend chaque jour au sein de notre agence à [localisation] à la fois stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Agence H/F in Dijon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable d’Agence H/F chez Shiva. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Agence H/F in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Shiva.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Shiva spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shiva
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Shiva.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Shiva.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Shiva. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
