En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie marketing pour la France et harmoniser les équipes après une fusion.
- Entreprise: Shiftmove, une entreprise SaaS en pleine croissance dans la gestion de flotte.
- Avantages: Salaire compétitif, travail flexible, assurance santé complète et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte visibilité et impact direct sur la croissance.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation du marché français avec une réelle autonomie.
- Qualifications: Expérience en leadership marketing B2B et capacité à gérer des équipes en période de changement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Shiftmove entre dans une phase critique en France suite à des acquisitions récentes. Des équipes locales solides, des produits et une connaissance du marché sont en place et doivent maintenant être unifiées en un moteur de mise sur le marché.
Nous recrutons un Responsable Marketing pour la France afin d'apporter clarté, structure et leadership sur le marché français : harmoniser les tunnels, aligner le marketing avec les ventes et le produit, et transformer le marketing en un moteur de revenus crédible et mesurable.
Ce rôle existe pour que la France puisse fonctionner avec autonomie, confiance et impact, tout en racontant une seule histoire Shiftmove sur le marché.
À propos de votre futur rôle
En tant que Responsable Marketing pour la France, vous posséderez l'intégralité du mandat marketing pour l'entreprise française : stratégie, exécution, performance et leadership d'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP Marketing et le Directeur Général de la France dans le cadre de l'équipe de direction locale, tout en collaborant avec les équipes centrales à Berlin. Ce rôle est celui d'un bâtisseur et d'un réparateur dans un contexte post-fusion, avec une réelle propriété et une autonomie budgétaire.
Le succès dans ce rôle n'est pas mesuré par l'activité, mais par la clarté de la mise sur le marché, la contribution au pipeline et la confiance des organisations de mise sur le marché et de produit.
Ce que vous ferez
- Posséder le marketing pour la France de bout en bout : définir et exécuter la stratégie marketing française alignée sur les objectifs de croissance de Shiftmove, avec pleine responsabilité de la performance, des priorités et du budget.
- Construire un moteur de mise sur le marché unifié dans un contexte post-fusion en harmonisant les tunnels, les canaux et les modes de travail entre des organisations auparavant indépendantes.
- Stimuler la génération de demande et l'impact sur le pipeline à travers l'ensemble du tunnel, avec une ambition claire de développer le moteur inbound détenu par Shiftmove en France.
- Diriger le marketing produit et le positionnement pour le marché français, en veillant à un message clair, des propositions de valeur convaincantes et une narration cohérente à travers tous les canaux et l'habilitation des ventes.
- Collaborer étroitement avec les ventes, le produit et le DG France pour s'aligner sur les ICP, la segmentation, les priorités des comptes et l'exécution de la mise sur le marché, et pour garantir que le marketing soit un partenaire de croissance crédible pour l'entreprise.
- Diriger, développer et faire évoluer une équipe marketing multidisciplinaire, en créant de la clarté sur les rôles, la responsabilité et les capacités requises pour la prochaine phase de croissance.
- Établir l'excellence opérationnelle et la transparence, y compris les KPI, le reporting des tunnels et le suivi du ROI, tout en améliorant continuellement les outils, les processus et la collaboration avec les équipes centrales.
Ce à quoi ressemble le succès
Dans les 3 à 6 mois :
- Un tunnel marketing clair et défendable pour la France.
- Un fort alignement avec les ventes et le produit sur les priorités de mise sur le marché.
- Confiance dans les canaux, la propriété du budget et le reporting de performance.
- Dépendance quotidienne réduite à la direction centrale.
Dans les 6 à 12 mois :
- Le marketing est un partenaire de croissance crédible et de confiance pour l'entreprise.
- Contribution tangible au pipeline et aux revenus en France.
- Une organisation marketing stable et performante avec une propriété claire.
Ce que nous recherchons
- Expérience avérée dans un rôle de leadership marketing senior dans le B2B (SaaS, mobilité, flotte ou industries adjacentes).
- Solide expérience en marketing produit, combinée à une expérience en génération de demande.
- Expérience dans la direction d'équipes à travers le changement, l'intégration ou des environnements post-acquisition.
- Capacité à opérer stratégiquement tout en restant orienté vers l'exécution.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Avis favorable
- Expérience en achat et construction ou multi-entités.
- Exposition à des environnements multi-marchés ou internationaux.
Qui prospère dans ce rôle
- Présence de leadership forte avec la capacité d'influencer des parties prenantes senior à travers les équipes locales et centrales.
- Structuré, pragmatique et axé sur les données, avec un biais clair vers l'exécution et l'impact commercial mesurable.
- À l'aise pour naviguer dans l'ambiguïté des environnements post-fusion et pour favoriser l'alignement entre les ventes, le produit et le marketing.
- Collaboratif et culturellement fluide, capable de construire la confiance et la crédibilité dans un cadre international et multi-entités.
Pourquoi rejoindre Shiftmove
- Jouer un rôle clé dans la définition de l'avenir de l'entreprise française de Shiftmove.
- Haute visibilité, réelle propriété et impact direct sur la croissance.
- Rejoindre une entreprise internationale transformant la gestion de flotte et de mobilité à travers l'Europe.
Notre offre pour vous
Chez Shiftmove, vous façonnerez l'épine dorsale financière de l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe, influencerez des décisions clés et nous aiderez à développer nos opérations à travers les marchés et les entités.
- Autonomie : Nous vous embauchons pour votre expertise et vous faisons confiance pour donner le meilleur de vous-même.
- Nous offrons une rémunération compétitive, garantissant un salaire juste et attractif.
- Propriété : "Faites-le arriver" est l'une de nos valeurs fondamentales. Dans ce rôle, cela signifie une véritable confiance, une réelle responsabilité et la liberté de concevoir et d'améliorer le fonctionnement des choses.
- Configuration de travail flexible : Bureaux à Paris et Aix-en-Provence ; le travail à distance fait partie de notre culture, avec des déplacements si nécessaire.
- Chèques-repas : Pour soutenir votre bien-être quotidien.
- Assurance santé complète : Couvre vous et toute votre famille.
- Plateforme d'avantages pour les employés (Leeto) : Accès à des réductions sur une large gamme de services et d'activités.
- Nous investissons dans votre croissance : Où que vous souhaitiez mener votre carrière, nous vous soutiendrons à chaque étape.
Head of Marketing, France employeur : Shiftmove
Chez Shiftmove, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Aix-en-Provence ou à Paris. Nous valorisons l'autonomie et la responsabilité, tout en soutenant le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de croissance et une culture de confiance. Avec des avantages tels que des chèques-repas, une couverture santé complète et un équilibre travail-vie personnelle flexible, nous nous engageons à créer un cadre de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission de transformation du secteur de la mobilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Marketing, France
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Shiftmove.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Shiftmove.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Shiftmove. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Marketing, France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Marketing, France chez Shiftmove, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Shiftmove.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shiftmove
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Shiftmove. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Shiftmove que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Shiftmove, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
