En un coup d'œil
- Missions: Deviens Product Owner et pilote des projets innovants pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Shift, un cabinet de conseil dynamique et engagé pour la transformation digitale.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, prime mobilité douce, 9 jours de RTT, équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance et un engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets qui ont un impact réel sur le terrain.
- Qualifications: 4-5 ans d'expérience en tant que Product Owner, connaissance des méthodologies agiles appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions)
Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = +
Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public)
Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié
Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence.
Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain.
Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run.
Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais.
- Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur.
- Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps.
- Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs).
- Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie).
- Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue.
- KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels.
Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité).
Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift.
Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs.
4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner.
Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public).
Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum).
Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire.
Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits).
Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse.
Savoir‑être :
- Leadership produit humble et orienté valeur.
- Excellente communication et sens du collectif.
- Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur.
- Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles.
“Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”
Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !
Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Prime de mobilité douce (600€ / an).
9 jours de RTT (dont 1 de solidarité).
Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale.
10 ans d’existence.
Présence Lyon & Paris.
+100 clients (Grands Comptes, ETI, PME).
Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…).
150 collaborateur.rices.
Croissance +30%/an.
Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”.
Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique.
Parcours de recrutement : 1er entretien visio avec un.e RH, 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior.
Product Owner employeur : Shift Consulting
Shift Consulting à Clermont-Ferrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de mentorat, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Shift Consulting
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Shift Consulting pour le poste de Product Owner. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Shift Consulting et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shift Consulting
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Shift Consulting recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
