Responsable Commercial.e Grand-Est - Peintures poudre & liquide - H/F

Le Représentant Commercial est responsable de l'augmentation de notre part de marché en identifiant et en vendant à des clients potentiels/comptes cibles.

Responsabilités :

• Voyager vers les clients existants, gérer les affaires quotidiennes et fournir un service technique et des conseils.
• Rechercher et créer de nouvelles opportunités commerciales en fonction des besoins, des possibilités et de la capacité de l'entreprise.
• Collecter des informations fiables sur les clients/territoires et estimer le potentiel individuel des clients.
• Réaliser des tests de produits concurrents et des comparaisons pour identifier les forces et faiblesses des concurrents actuels et l'avantage concurrentiel de S-W.
• Développer un plan de développement de marché pour le territoire et obtenir son approbation.
• Élaborer une stratégie pour vendre aux clients cibles et identifier les articles ou catégories de produits nécessitant une attention particulière.
• Élaborer un plan de vente hebdomadaire et effectuer des appels de vente en conséquence, parfois en collaboration avec le Directeur Général et le Directeur Exécutif.
• Déterminer où se trouve le client dans le processus de vente global et quelles étapes sont nécessaires pour accélérer le processus.
• Réaliser des démonstrations de produits pour soutenir le processus de vente.
• Accéder aux informations produit/techniques pour répondre aux exigences d'application des clients.
• Compléter les rapports d'appels et de dépenses requis en temps voulu.
• Identifier les produits et quantités devant être stockés pour répondre aux besoins des clients et communiquer cela à l'installation de service.
• Identifier les problèmes potentiels et travailler avec le Directeur Général pour les résoudre.
• Gérer les plaintes des clients dans les limites de l'autorité et gérer le processus jusqu'à résolution.
• Assister le Directeur Général dans la résolution des problèmes d'approvisionnement en produits.
• Représenter et promouvoir positivement l'entreprise, les matériaux, les solutions, le service et d'autres avantages commerciaux.
• Suivre et mettre en œuvre toute législation organisationnelle et locale applicable.
• Planifier son travail efficacement en respectant le temps et les objectifs fixés.
• Suivre ses progrès personnels et son amélioration continue.
• Créer et utiliser une bonne connaissance du marché.

Qualifications :

• Éducation formelle : Niveau d'éducation secondaire requis. Éducation supérieure dans un domaine connexe préférée.
• Connaissances et expérience : Connaissance commerciale et industrielle requise.
• Compétences techniques : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler avec tous les niveaux de contacts internes et externes. Capacité à interagir efficacement avec la direction des ventes, technique et de fabrication.
• Exigences de voyage : Plus de 75 % du temps.

À propos de nous : Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'améliorer le monde en colorant et protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces de notre monde plus lumineux et plus solides. Vos compétences, votre talent et votre passion rendent cela possible, permettant à nos clients et à notre entreprise d'obtenir d'excellents résultats.

Sherwin-Williams est un endroit qui prend sa stabilité, sa croissance et son élan et les traduit en possibilités pour nos collaborateurs. Nos collaborateurs sont derrière la force de notre succès, et nous investissons et vous soutenons dans :

• La vie… avec des récompenses, des avantages et la flexibilité pour améliorer votre santé et votre bien-être.
• Carrière… avec des opportunités d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et d'accroître votre contribution.
• Connexion… avec une équipe inclusive et un engagement envers nos propres communautés et celles au sens large.

C'est tout ici pour vous... créons votre possible.

Éligibilité au travail : Vous devrez fournir une preuve de votre droit de travailler. C'est une condition de toute offre d'emploi que nous vous faisons que vous ayez la permission de travailler dans le pays pour le rôle pour lequel vous postulez.

Employeur garantissant l'égalité des chances : Un employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi et ne seront pas discriminés en raison de la race, de la couleur, de la religion ou de la croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine ethnique ou nationale, du handicap, de l'âge, de la grossesse ou du congé maternité, de l'état matrimonial ou de partenaire civil, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.