En un coup d'œil
- Missions: Piloter des lancements de nouveaux produits dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Entreprise automobile Tier 1 avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Opportunités d'évolution rapide et exposition directe aux grands OEM.
- Autres infos: Poste très terrain, idéal pour un jeune ingénieur ambitieux.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance industrielle tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: 2 à 6 ans d'expérience en automobile et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Program Manager (Junior–Mid Level) – Automobile Tier 1 / Responsable Lancement sur Site
- Environnement industriel
- Poste 100 % sur site
Un rôle conçu pour un jeune Program Manager ambitieux, prêt à piloter des lancements OEM.
Êtes‑vous au début de votre carrière tout en ayant déjà une bonne exposition aux lancements automobiles OEM ?
Aimez‑vous être présent en atelier, au plus près de la production, résoudre des problèmes et faire avancer l’introduction de nouveaux produits dans un environnement industriel dynamique et exigeant ?
Nous recherchons un Program Manager Junior à Intermédiaire pour accompagner et piloter des lancements de nouveaux produits auprès de grands constructeurs automobiles (OEM) au sein d’un environnement industriel Tier 1.
C’est une opportunité idéale pour un ingénieur technique, opérationnel et orienté terrain, souhaitant évoluer rapidement vers des responsabilités complètes en gestion de programmes.
- Piloter des lancements produits opérationnels et terrain
- Participer et piloter l’introduction de nouveaux produits directement sur site
(prototypes, pré‑série, montée en cadence).
- Garantir la tenue des jalons OEM dans les délais et selon les exigences.
- Coordonner les activités quotidiennes entre l’ingénierie, la production, la maintenance, l’industrialisation, la logistique et la qualité.
- Être la voix du client (OEM)
- Participer aux réunions projets OEM, suivre les plans d’actions et soutenir les validations techniques.
- Assurer une communication claire et fluide entre le site de production et le client à toutes les étapes du lancement.
- Contribuer au pilotage complet du programme
- Suivre les plannings, les risques, les coûts et les actions correctives.
- Contribuer aux activités APQP, aux revues de faisabilité, aux validations outillages et aux PPAP.
- Préparer et gérer la documentation programme, les rapports, les plans d’actions et les livrables techniques.
- Présence quotidienne sur le terrain
- Participer aux essais, audits de pièces, analyses de causes racines et résolution des problèmes.
- Soutenir les équipes de production lors des lancements et de la montée en cadence.
- Assurer une transition fluide du développement vers la production série.
- Profil recherché
- Nous recherchons un ingénieur dynamique, motivé et très orienté terrain , disposant de :
- Expérience essentielle
- 2 à 6 ans d’expérience en automobile Tier 1 ou OEM .
- Une solide exposition aux lancements OEM (APQP, PPAP, prototypes, ramp‑up).
- Une forte présence terrain, à l’aise au quotidien en atelier.
- Compétences techniques et industrielles
- Bonne compréhension de l’industrialisation automobile : outillages, flux process, essais, validations.
- Maîtrise des outils qualité : FMEA, APQP, 8D, Ishikawa.
- Capacité à coordonner des équipes transverses.
- Compétences relationnelles
- Excellente communication et gestion des parties prenantes.
- Approche proactive, structurée, avec une bonne gestion des priorités.
- Esprit analytique, sens du problème‑solving et réactivité opérationnelle.
- Français : natif ou équivalent.
- Anglais : bon niveau professionnel pour les échanges internationaux.
- Diplôme d’ingénieur ou formation technique équivalente en mécanique, industrialisation ou génie industriel.
- Ce que nous offrons
- Un poste idéal pour un profil en début de carrière doté d’un fort potentiel.
- Une exposition directe aux OEM et à des programmes automobiles majeurs.
- Une évolution possible vers
- Senior Program Manager ,
- Launch Manager ou
Operations Manager .
- Un environnement Tier 1 dynamique avec un impact réel sur la performance industrielle.
- Un poste très terrain , orienté atelier pas un rôle PM uniquement de bureau .
- #J-18808-Ljbffr
Industrial Launch Manager (Junior–Mid Level) – Automobile Tier 1 / Responsable Lancement sur Site employeur : Sherborne Talent Solutions
Sherborne Talent Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant pour les ingénieurs spécialisés dans le développement de processus de moulage. Située dans une région dynamique, l'entreprise favorise la croissance professionnelle grâce à des opportunités de formation continue et un soutien actif à l'innovation. Les employés bénéficient d'une culture axée sur l'excellence, où chaque contribution est valorisée et où le bien-être au travail est une priorité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Sherborne Talent Solutions
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Industrial Launch Manager (Junior–Mid Level) – Automobile Tier 1 / Responsable Lancement sur Site
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Sherborne Talent Solutions. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Industrial Launch Manager (Junior–Mid Level) – Automobile Tier 1 / Responsable Lancement sur Site
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Sherborne Talent Solutions. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sherborne Talent Solutions
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Sherborne Talent Solutions. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
