En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets complexes et assurez l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: Sharp Business Systems France, leader en innovation technologique.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée et favorisez votre autonomie.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets stratégiques et contribuez à la transformation digitale.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 54800 - 59800 € par an.
- Rejoignez-nous en tant que
- Chef(fe) de Projet Senior chez
- Sharp Business Systems France (SBSF)
Localisation
Rattachement à l'agence de Villepinte (93)
Rémunération
Fourchette salariale annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 54 800 € et 59 800 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées)
Rattaché(e) à
Team Leader Chefs de Projets
Partenaires principaux
Équipes Commerce, Avant-Vente, Maintenance & Exploitation, Logistique, Administration des Ventes, clients, éditeurs et partenaires technologiques
Bienvenue chez Sharp Business Systems France (SBSF) , filiale française d’un groupe international de plus de 40 000 collaborateurs, reconnu depuis plus de 100 ans pour son innovation et ses technologies au service des entreprises.
Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale grâce à une offre complète de solutions et services : infrastructures IT, services managés, solutions documentaires, outils collaboratifs et solutions d'affichage dynamique.
Notre mission consiste à simplifier le quotidien de nos clients, améliorer leur performance opérationnelle et les aider à réussir leur transformation digitale.
En rejoignant SBSF, vous intégrez une entreprise en pleine évolution, qui combine la solidité d’un groupe international avec l’agilité et la proximité d’une organisation fortement implantée en France.
Vous pourrez travailler avec des équipes engagées autour d’un objectif commun : Proposer des solutions utiles, adaptées, performantes et créatrices de valeur pour nos clients.
Nous recherchons des talents curieux, engagés, agiles et orientés solutions, prêts à contribuer à des projets concrets au sein d’équipes collaboratives et tournées vers la satisfaction client.
Chez SBSF, nous sommes convaincus que la performance repose autant sur la technologie que sur les femmes et les hommes qui la rende efficace.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez des projets complexes à forte visibilité, en garantissant le respect des engagements clients et l'excellence opérationnelle des déploiements réalisés.
Véritable référent méthodologique, vous êtes consultés par l’avant-vente concernant l’organisation des déploiements de projets.
Dans un deuxième temps, vous prendrez en charge le déploiement complet des projets jusqu’à et leur transition vers l'exploitation.
Sur cette dernière phase, vous aurez en charge le suivi des clients significatifs au travers de COPILS réguliers.
Votre expérience vous permet d'intervenir sur des environnements mêlant matériels bureautique, solutions logicielles, solutions documentaires et technologies connectées, tout en assurant la coordination des équipes internes, les équipes externes, les partenaires et les clients.
Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques projets et au partage des bonnes méthodes au sein de l'organisation.
- Missions et responsabilités
- En phase d'étude
- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, processus et objectifs.
- Participer aux missions d'audit, et de conseil.
- Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges et recommandations.
- En phase avant-vente
- Participer à la construction des réponses aux appels d'offres stratégiques.
- Élaborer les méthodologies projets, plannings de déploiement et matrices de responsabilités.
- Évaluer les ressources nécessaires et les conditions de réussite des projets.
- Identifier les risques, contraintes et impacts financiers.
- Participer aux soutenances et aux échanges avec les décideurs clients.
- En phase projet
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets confiés.
- Définir les plans d'exécution, coordonner les ressources et suivre les livrables.
- Assurer le suivi des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Piloter les phases de recette, validation et mise en production.
- Garantir la satisfaction client et la rentabilité des affaires suivies.
- Produire les reportings projets et assurer les escalades nécessaires auprès du management.
- Leadership et amélioration continue
- Contribuer à l'amélioration des méthodologies et standards de gestion de projet.
- Participer aux projets de transformation internes de SBSF.
- Promouvoir les bonnes pratiques et le partage de connaissances au sein de la communauté projets.
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Formation supérieure Bac+5.
- Expérience significative en gestion de projets complexes dans des environnements IT, Bureautique, services ou intégration de solutions.
- Expérience confirmée du pilotage de projets multidisciplinaires.
- Compétences techniques
- Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet.
- Gestion des risques, gouvernance projet et pilotage budgétaire.
- Bonne connaissance des environnements informatiques, réseaux et services.
- Capacité à piloter des projets mêlant hardware, software et prestations de services.
- Facilités rédactionnelles
- Maîtrise des outils de reporting et de pilotage.
- Bonne maitrise d’Excel.
- Une certification PMI, Prince2, ITIL ou équivalent serait appréciée.
- Qualités interpersonnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Autonomie, proactivité et force de proposition.
- Atouts désirés
- Connaissance des environnements technologiques tels que : gestion documentaire, bureautique, services managés ou infrastructures IT.
- Expérience de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en pleine transformation.
- Intervenez sur des projets stratégiques à fort impact auprès de clients variés.
- Évoluez dans un environnement favorisant la prise d'initiative et l'autonomie.
- Participez à la structuration et à la montée en puissance de la Direction des opérations.
SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de projet senior (F/H) employeur : Sharp Europe
Rejoindre notre entreprise de systèmes d'impression, c'est intégrer un environnement dynamique où l'autonomie et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment pour les candidats juniors grâce à une formation complète, tout en faisant partie d'un groupe international qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés dans le secteur Ouest de la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet senior (F/H)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Sharp Europe. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Sharp Europe
N'oublie pas de visiter le site de Sharp Europe et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet senior (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Sharp Europe et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Sharp Europe. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sharp Europe
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Sharp Europe, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Sharp Europe chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Sharp Europe que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
