En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins clients et conçois des solutions innovantes.
- Entreprise: Sharp DX, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Télétravail, primes attractives, mutuelle et événements fun.
- Autres infos: Ambiance sympa avec des bureaux stylés à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets d'envergure.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie, commerce ou informatique, anglais requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte: Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futur(e)s Sharpien(e)s pour rejoindre l'aventure et nos 150 experts!
Tes missions:
- Analyser le besoin du client
- Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client
- Implémenter et optimiser ces solutions
- Rédiger des rapports ou d’autres livrables
- Former le client en animant des ateliers
- Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le «run» de la solution
A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX.
Tous les profils sont les bienvenus. Tu débutes ? Nous sommes tous passés par là! Mais grâce à notre parcours de formation et à l’aide des Sharpien(e)s, tu feras très vite tes premiers pas !
Tu as deux ans d’expérience ? Nous saurons t’accompagner dans le développement et le perfectionnement de ton expertise. Profil expérimenté ? Nous serons ravis de bénéficier de ton expérience pour continuer de nous développer sur des projets d’envergure et notre projet d’entreprise.
Savoir-faire:
Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Que tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, nous serons là pour te former à utiliser tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore !
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.
Savoir-être:
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ? Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ? Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ? Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !
Notre expérience candidat:
Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX. Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets. Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir. Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…
- Un environnement de travail agréable: des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté!
- Télétravail: 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!
- Nombreux events: les "DX News" tous les mois, Summer & Winter Party, les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens, soirées jeux de société, apéros thématiques comme la traditionnelle soirée "Huîtres & Vin Blanc" et le "Connect": un weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaitre et décompresser tous ensemble!
- Un système de primes qui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation RTT: 12 jours par an!
- Une mutuelle familiale prise en charge à 65%
- Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €
- Ton abonnement de transport pris en charge à 50%
Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.
Consultant(e) transformation digitale in Paris employeur : Sharp DX
Sharp DX est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec des bureaux lumineux et stylés, des opportunités de télétravail, ainsi que des événements réguliers favorisant la cohésion d'équipe, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de développer leurs compétences à travers des missions internes stratégiques. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation et de collaboration, où chaque voix compte et où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) transformation digitale in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Sharp DX.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant(e) transformation digitale.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Sharp DX.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) transformation digitale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Sharp DX. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sharp DX
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Sharp DX. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
