En un coup d'œil
- Missions: Piloter la facturation et la clôture mensuelle des services tout en gérant des projets de transformation digitale.
- Entreprise: Sharp DX France, une entreprise innovante dans le domaine du digital.
- Avantages: Télétravail, événements entre collaborateurs et avantages variés.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale.
- Qualifications: Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets et communication en anglais.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Sharp DX France (ex Apsia) recherche un PMO Opérations à Paris afin de piloter la facturation et la clôture mensuelle des services. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets de transformation digitale, ainsi qu’une bonne maîtrise de la gestion de projets et de la communication en anglais.
Cette fonction implique également de préparer les contrats de services et d'assurer le reporting de la qualité et de la performance.
Des bénéfices variés comme le télétravail et des événements entre collaborateurs sont offerts.
PMO Opérations - Leader Transformation & Performance (Remote) employeur : Sharp DX France (ex Apsia)
Sharp DX France offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque consultant a l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. La culture d'entreprise valorise le développement personnel et professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution de carrière, le tout dans une équipe soudée basée à Rennes, au cœur d'un écosystème technologique en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Sharp DX France (ex Apsia)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Opérations - Leader Transformation & Performance (Remote)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Sharp DX France (ex Apsia) cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Sharp DX France (ex Apsia) !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Sharp DX France (ex Apsia) et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Sharp DX France (ex Apsia). Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Opérations - Leader Transformation & Performance (Remote)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Sharp DX France (ex Apsia). Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sharp DX France (ex Apsia)
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Sharp DX France (ex Apsia) évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Sharp DX France (ex Apsia) et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
