En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des clients et propose des solutions de cybersécurité innovantes.
- Entreprise: Une entreprise dynamique en pleine croissance dans le domaine de la cybersécurité.
- Avantages: Télétravail, bureaux stylés, événements fun et primes attractives.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités régulières et un engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte la sécurité numérique des entreprises.
- Qualifications: Diplôme en cybersécurité et expérience en conseil ou intégration de solutions.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Profitant d’une forte croissance, et dans le cadre motivant de la création de cette nouvelle entité, nous sommes en quête permanente de futurs Sharpien(e)s pour rejoindre le navire Cyber !
Tes Missions
- Analyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité
- Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client
- Implémenter et optimiser les solutions de notre partenaire Microsoft en matière de sécurité
- Rédiger des rapports ou d’autres livrables
- Former le client en animant des ateliers
- Organiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre
Profil Recherché
Savoir-faire : Chez nous, en cybersécurité, on vient soit du métier du conseil soit de l’expertise ou les deux ! Ingénieur cybersécurité opérationnel, diplômé(e) d'une école d'ingénieur BAC+5 ou d'un M2 en cybersécurité ou Informatique et Réseau (à adapter selon vos habitudes). Tu as au moins 18 mois d'expérience post obtention du diplôme dans des fonctions de consultants sécurité opérationnelle, intégrateur de solution sécurité, auditeur technique. Tu as des connaissances des environnements Cloud nécessaires (au moins Microsoft M365 et Azure).
Un vrai plus si tu as : Certification pentester (CEH, Comptia Pentest + ou équivalent) et/ou Certification Microsoft Sécurité AZ500, SC200, SC300, SC400. Notre développement international nécessite la maîtrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau !
Savoir Être : Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ? Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ? Tu te tiens informé(e) des dernières nouveautés en matière de cybersécurité ? Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !
Fonctionnalités et avantages
Environnement de travail agréable : des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !
Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !
Événements : les "DX News" tous les mois, Summer & Winter Party, les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens, soirées jeux de société, apéros thématiques, soirée "Huîtres & Vin Blanc". Connexion : weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaître et décompresser tout ensemble !
Prime et rémunération : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation. RTT : 12 jours par an. Mutuelle familiale prise en charge à 65 %. Tickets restaurant pris en charge à 50 % d’une valeur de 10 €. Abonnement de transport pris en charge à 50 %.
Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.
Consultant(e) cybersécurité employeur : Sharp DX France (ex Apsia)
Sharp DX France offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque consultant a l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. La culture d'entreprise valorise le développement personnel et professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution de carrière, le tout dans une équipe soudée basée à Rennes, au cœur d'un écosystème technologique en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Sharp DX France (ex Apsia)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) cybersécurité
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Sharp DX France (ex Apsia), ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) cybersécurité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Sharp DX France (ex Apsia).
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Sharp DX France (ex Apsia).
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Sharp DX France (ex Apsia). Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Sharp DX France (ex Apsia). Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sharp DX France (ex Apsia)
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Sharp DX France (ex Apsia), tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
