En un coup d'œil
- Missions: Pilote des projets ERP de A à Z et transforme les besoins clients en solutions performantes.
- Entreprise: Sharp DX, une entreprise innovante au cœur de la transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, primes attractives, RTT, mutuelle familiale et environnement de travail stylé.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des événements réguliers et des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte la transformation digitale de nos clients.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master 2, 5 ans d'expérience en gestion de projet ERP.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Tu veux piloter des projets ERP ambitieux et accompagner nos clients dans leur transformation digitale ?
Tes missions :
- Tu pilotes des projets ERP de A à Z, du cadrage au déploiement.
- Tu coordonnes les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer la réussite des projets.
- Tu transformes les besoins métiers de nos clients en solutions concrètes et performantes.
- Tu assures le suivi du budget, des délais et de la qualité des livrables.
- Tu animes les comités projet et fais remonter les risques et priorités.
- Tu accompagnes les utilisateurs lors des tests, formations et mises en production.
- Tu participes à la satisfaction client et contribues à l’identification de nouvelles opportunités.
- Tu contribues à l’apport de nouveaux projets pour Sharp DX (prospection commerciale, rédaction de propositions, relation client, …).
A ton arrivée, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX.
Savoir-faire :
Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil et en chefferie de projet ERP idéalement Microsoft Dynamics F&O, autres ERPs acceptés. Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne.
Savoir-être :
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ? Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ? Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ? Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !
Notre expérience candidat :
Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX. Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets. Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir. Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de :
- Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !
- Télétravail : 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !
- Nombreux events : les "DX News" tous les mois, Summer & Winter Party, les Five, Basket, Badminton organisés entre Sharpiens, soirées jeux de société, apéros thématiques comme la traditionnelle soirée "Huîtres & Vin Blanc" et le "Connect" : un weekend fin septembre pour se retrouver, apprendre à se connaitre et décompresser tous ensemble !
- Un système de primes qui fait du bien au portefeuille : prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation.
- RTT : 12 jours par an !
- Une mutuelle familiale prise en charge à 65%.
- Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €.
- Ton abonnement de transport pris en charge à 50%.
Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.
Chef de Projet ERP — Pilotage & Transformation Digitale in Paris employeur : Sharp-Dx-1
Sharp DX est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec des bureaux modernes, des opportunités de télétravail, et une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration, nous encourageons le développement professionnel à travers des missions internes et des formations. Rejoindre notre équipe, c'est aussi participer à des événements réguliers et bénéficier d'avantages attractifs tels que des primes, une mutuelle familiale et des tickets restaurant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet ERP — Pilotage & Transformation Digitale in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sharp-Dx-1.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sharp-Dx-1.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sharp-Dx-1 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sharp-Dx-1 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet ERP — Pilotage & Transformation Digitale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sharp-Dx-1 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sharp-Dx-1 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sharp-Dx-1
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sharp-Dx-1, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sharp-Dx-1 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sharp-Dx-1, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
