En un coup d'œil
- Missions: Acquérir de nouveaux clients et développer des relations dans le secteur de l'énergie solaire.
- Entreprise: Leader mondial dans les solutions de montage et de suivi solaire.
- Avantages: Travail 100% à distance, salaire compétitif et commissions illimitées.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et environnement de travail autonome.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et participez à la transition énergétique en Europe.
- Qualifications: Expérience B2B en vente dans le secteur des énergies renouvelables requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre client est un pionnier mondial et un fabricant de premier plan de solutions de montage et de suivi solaire PV. Classé parmi les meilleurs fournisseurs structurels au monde, leur portefeuille comprend des trackers à grande échelle, des structures robustes pour C&I et des systèmes de montage de toiture innovants. Soutenus par des installations de fabrication de pointe et un engagement indéfectible envers la conformité technique locale, ils accélèrent la transition énergétique en Europe.
Pour alimenter leur prochaine phase de croissance rapide en Europe, ils recherchent un responsable du développement commercial au profil entrepreneurial. Ce rôle est axé sur l'acquisition de nouveaux clients dans divers segments (Utility, C&I et Résidentiel/Production Distribuée).
Ce que nous offrons :
- Produits de classe mondiale et support technique : Accès à une matrice de produits de niveau 1 reconnue mondialement avec un soutien R&D inégalé.
- Flexibilité de travail 100 % à distance : Profitez d'un cadre de travail entièrement autonome sans contraintes géographiques.
- Package de rémunération très compétitif : Un schéma financier lucratif comprenant un salaire de base solide associé à une commission basée sur la performance.
Responsabilités :
- Acquisition agressive de nouveaux clients : Identifier, présenter et conclure de nouvelles opportunités commerciales.
- Construction d'un réseau omni-canal : Établir des relations directes avec des développeurs de projets, des EPC régionaux et des distributeurs solaires de premier plan.
- Pénétration du marché local : Élaborer des stratégies adaptées aux dynamiques régionales et aux comportements commerciaux.
- Vente technique consultative : Présenter les propositions de valeur commerciale et technique de nos systèmes de suivi.
- Exécution des contrats et gestion des appels d'offres : Diriger les négociations commerciales jusqu'à la clôture des contrats.
- Ambassadeur de marque : Représenter l'entreprise lors des principales expositions solaires européennes.
Exigences :
- Expertise dans le domaine : Minimum 3 ans d'expérience réussie en vente B2B dans l'écosystème des énergies renouvelables.
- Avantage préféré : Antécédents de vente performants et un réseau existant dans le secteur solaire européen.
- Antécédents de
Remote European Solar PV B2B Hunter & Growth Lead in Paris employeur : Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative qui valorise l'innovation et l'autonomie. En tant que Business Development Manager dans le secteur des énergies renouvelables, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail à distance, d'un package de rémunération compétitif et d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe engagée dans la transition énergétique en Europe. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante où votre impact sera significatif et reconnu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Remote European Solar PV B2B Hunter & Growth Lead in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Remote European Solar PV B2B Hunter & Growth Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Remote European Solar PV B2B Hunter & Growth Lead !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
