En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions anti-fraude et modernisez les services douaniers à l'échelle mondiale.
- Entreprise: SGS, leader mondial en tests, inspection et certification.
- Avantages: Impact direct sur les économies nationales et opportunités de carrière significatives.
- Autres infos: Travaillez avec des gouvernements sur plusieurs continents et collaborez avec des experts internationaux.
- Pourquoi ce job: Influencez la direction d'une entreprise mondiale en pleine croissance.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en fiscalité, douanes ou conseil gouvernemental.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
SGS est le leader mondial des entreprises de test, d'inspection et de certification. Nous opérons un réseau de plus de 2 500 laboratoires et installations commerciales dans 115 pays, soutenus par une équipe de plus de 100 000 professionnels dédiés.
Dans le cadre de nos activités de gouvernement et d'institutions et de facilitation du commerce, SGS s'associe aux gouvernements du monde entier pour renforcer la collecte des revenus, lutter contre la fraude, faciliter le commerce légitime et soutenir le développement économique.
Nos solutions aident les autorités douanières, les administrations fiscales et les ministères des finances à relever certains des défis les plus critiques d'aujourd'hui :
- Commerce illicite et contrebande
- Fraude douanière et sous-évaluation
- Fuite de revenus
- Sécurité des frontières et facilitation du commerce
- Transformation numérique des administrations douanières et fiscales
En tant que Senior Service Development Manager - Tax & Customs Anti-Fraud, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le développement et l'expansion du portefeuille de solutions anti-fraude, de modernisation douanière et d'assurance des revenus de SGS.
Vous travaillerez à l'intersection de :
- Transformation gouvernementale
- Administration fiscale et douanière
- Services habilités par la technologie
- Partenariats internationaux avec le secteur public
Ce que vous ferez :
- Identifier les opportunités de marché émergentes et développer des solutions innovantes répondant aux défis gouvernementaux.
- Développer des solutions gouvernementales innovantes liées à la modernisation douanière et à la lutte contre le commerce illicite.
- Soutenir le développement et la commercialisation de services liés à la gestion des risques et des solutions d'intelligence.
- Développer des relations avec des parties prenantes clés du secteur public et des décideurs.
- Collaborer avec des experts à travers les fonctions commerciales, opérationnelles, réglementaires et technologiques.
Qualifications :
- Plus de 7 ans d'expérience dans les domaines de la fiscalité, des douanes, de la facilitation du commerce ou du conseil gouvernemental.
- Compréhension approfondie des écosystèmes douaniers, fiscaux et de gestion des revenus.
- Expérience avérée dans la conduite de l'innovation à travers des produits, des services et des modèles commerciaux.
- Capacité à interagir de manière crédible avec des parties prenantes gouvernementales de haut niveau.
- Expérience de travail dans des environnements internationaux et multiculturels.
Pourquoi rejoindre SGS ?
- Contribuer à des programmes ayant un impact direct sur les économies nationales et les revenus publics.
- Travailler avec des gouvernements sur plusieurs continents.
- Influencer la direction d'une entreprise mondiale en forte croissance.
- Collaborer avec des experts internationaux en douane, fiscalité, commerce et technologie.
Senior Service Development Manager – Tax & Customs Anti-Fraud employeur : SGS
SGS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'expertise et l'innovation sont au cœur de nos activités. En tant que Chargé de Qualité H/F, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise internationale, avec un fort accent sur la mobilité interne et l'amélioration continue. Rejoindre SGS, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'intégrité et l'esprit d'entreprise, tout en contribuant à des projets significatifs dans divers secteurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Service Development Manager – Tax & Customs Anti-Fraud
✨Participez à des événements du secteur
Rejoins des conférences sur la fiscalité ou des salons professionnels, comme le Congrès Fiscalité, où tu pourras rencontrer des professionnels du conseil-fiscal et échanger sur des sujets d'actualité. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de montrer ton intérêt pour le domaine.
✨Réseau avec des experts
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des experts en conseil-fiscal. Tu peux aussi suivre des groupes spécialisés où les pros partagent des opportunités d'emploi et des conseils précieux. N'hésite pas à engager la conversation et à poser des questions!
✨Exploitons les ressources des universités
Si tu es encore aux études ou récemment diplômé, n'oublie pas d'utiliser les services de carrière de ton université. Ils peuvent déjà avoir des partenariats avec des entreprises de conseil-fiscal comme SGS, ce qui pourrait accélérer ta recherche d'emploi.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de SGS. C’est souvent là que les annonces les plus récentes sont publiées et tu pourras montrer ton intérêt spécifique pour le poste de Senior Service Development Manager – Tax & Customs Anti-Fraud. N'hésite pas à personnaliser ta candidature pour te démarquer!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Service Development Manager – Tax & Customs Anti-Fraud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des expériences pertinentes, comme des projets de comptabilité ou de fiscalité, ainsi que des formations ou certifications spécifiques que tu possèdes, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Personnalisation de ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez SGS, n'hésite pas à parler des enjeux fiscaux actuels et de la manière dont tu peux contribuer à résoudre ces problématiques pour leurs clients. Cela montre que tu es à jour sur le secteur et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Présentation soignée de ton CV:Pour un poste de conseil fiscal, la clarté et la précision de ton CV sont essentielles. Utilise des sections bien définies pour ton parcours académique et professionnel, et n'oublie pas de quantifier tes réalisations lorsque c'est possible. Par exemple, mentionne combien de clients tu as aidés ou combien de temps tu as réduit pour la préparation des déclarations fiscales.
Ne néglige pas le réseau:Pense également à mentionner toute expérience de networking ou de stages précédents dans des entreprises de conseil fiscal. Cela montre ton engagement dans ce domaine et peut t'aider à te différencier. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site, cela nous aide à te repérer plus facilement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SGS
✨Prépare des cas pratiques
Comme c'est un rôle en conseil fiscal, tu peux t'attendre à des études de cas pratiques lors de tes entretiens. Prépare-toi à démontrer comment tu aborderais des problèmes fiscaux concrets, en expliquant ta méthode de raisonnement. On veut voir ta logique et ta connaissance des lois fiscales !
✨Renseigne-toi sur les dernières réglementations
Le domaine fiscal évolue constamment, donc reste à jour sur les dernières règles et réglementations. Cela démontre non seulement ta maîtrise technique, mais aussi ton engagement à apprendre et à t'adapter, ce que recherchent les employeurs dans ce secteur.
✨Sois prêt à discuter de ton expérience antérieure
En tant que candidat pour un poste à plein temps, on s'attend à ce que tu partages tes expériences précédentes en conseil fiscal. Prépare-toi à parler de tes réalisations passées et de la manière dont elles peuvent s'appliquer à SGS. Cela te permettra de montrer que tu es un bon fit pour l’équipe.
✨Pose des questions perspicaces
N'hésite pas à poser des questions pertinentes sur la culture de travail chez SGS et les types de projets sur lesquels tu travailleras. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu souhaites contribuer à l’entreprise sur le long terme.
