En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'activité Location & Développement au sein de SGL Immobilier.
- Entreprise: SGL Immobilier, filiale du Groupe Selexium, en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, 13ème mois, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Environnement stimulant avec réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé de notre développement et voyez vos actions concrètes.
- Qualifications: Expérience en location immobilière et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
L'entreprise
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une véritable expertise de l'immobilier locatif ?
Vous souhaitez prendre les rênes d'une activité stratégique et contribuer directement à son développement ?
Rejoignez SGL Immobilier, filiale du Groupe Selexium, et devenez un acteur clé de notre croissance.
Votre mission : Piloter, développer et performer !
En collaboration directe avec la Direction, vous êtes le véritable moteur de notre activité Location & Développement.
Votre ambition ? Développer notre portefeuille de biens, optimiser les performances locatives et accompagner votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
- Pour relever ce défi, vous disposez de plusieurs leviers stratégiques :
- Développement commercial & conquête de nouveaux mandats
- Exploiter le potentiel de notre portefeuille de client pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Déployer une stratégie de prospection active auprès des propriétaires bailleurs et investisseurs immobiliers.
- Développer et fidéliser un réseau de partenaires et d'apporteurs d'affaires (promoteurs, courtiers, CGP, professionnels de l'immobilier).
- Conduire les rendez-vous commerciaux, négocier et concrétiser la signature de nouveaux mandats.
- Pilotage & optimisation de l'activité locative
- Superviser l'ensemble de l'activité location et garantir la performance commerciale du service.
- Optimiser la commercialisation des biens afin de réduire les délais de relocation et la vacance locative.
- Veiller à la qualité des prestations délivrées afin de réduire la vacance locative et à la satisfaction de nos propriétaires bailleurs et locataires.
- Veiller à la qualité des dossiers locataires
- Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer les résultats et les processus internes.
- Management, accompagnement et recrutement des équipes
- Animer, accompagner et fédérer l'équipe Location et Développement autour d'objectifs communs.
- Développer les compétences de vos collaborateurs et les accompagner dans leur montée en performance.
- Organiser l'activité, définir les priorités et garantir une répartition efficace des missions.
- Insuffler une véritable culture du résultat, du service client et du collectif.
- Participer au recrutement des membres de l'équipe
- Stratégie & performance commerciale
- Définir et déployer, en lien avec la Direction, les actions de développement de l'activité.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance : nouveaux mandats, taux de transformation, délais de location, vacance locative et chiffre d'affaires.
- Identifier de nouveaux relais de croissance et être force de proposition pour développer notre présence sur le marché.
- Contribuer activement aux ambitions de croissance de SGL Immobilier et du Groupe Selexium.
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous souhaitez dépasser le cadre d'un poste traditionnel en immobilier pour devenir un véritable acteur du développement et de la performance d'une activité locative ?
Vous aimez développer, manager, négocier et surtout voir les résultats concrets de vos actions ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez SGL Immobilier et construisons ensemble la suite de notre développement.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) dans l'âme, avec une solide connaissance du secteur immobilier et une véritable capacité à entraîner une équipe vers la réussite.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans la location immobilière, la gestion locative ou le développement commercial immobilier.
- Vous disposez d'un excellent tempérament commercial et aimez relever des challenges.
- Vous êtes à l'aise dans la négociation, la prospection et la relation avec les propriétaires investisseurs.
- Vous possédez de réelles qualités de leadership, d'organisation et de pilotage.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats et satisfaction client.
Votre différence ?
Vous savez conjuguer vision stratégique, présence sur le terrain et efficacité opérationnelle.
Ce que l'on vous garantit !
- Un véritable challenge professionnel, avec un rôle central dans le développement de notre activité.
- De l'autonomie et des responsabilités, pour mettre en œuvre vos idées et faire évoluer votre périmètre.
- Une équipe engagée et performante, avec laquelle construire de nouvelles réussites.
- De réelles perspectives d'évolution, au sein d'un groupe ambitieux qui valorise l'initiative et les résultats.
- Ce que nous vous offrons
- Une rémunération attractive : fixe + variable lié à la performance (package à définir selon profil).
- Des outils adaptés : smartphone, ordinateur et moyens nécessaires à votre réussite.
- Des avantages Groupe : 13ème mois, carte Swile (tickets restaurant), mutuelle et jours de repos entreprise supplémentaires.
- Un environnement stimulant : un groupe en développement, des opportunités commerciales et de véritables perspectives d'évolution.
- Réf: 0655b2fb-43c5-4047-801b-c7840df326a6
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Location & Développement F/H in Paris employeur : SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic
SGL Immobilier, en tant qu'agence dynamique du GROUPE SELEXIUM à Toulouse, offre un environnement de travail stimulant où l'expérience client est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le travail d'équipe et offrons des opportunités de développement professionnel pour nos employés, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une semaine de travail de 4,5 jours. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Location & Développement F/H in Paris
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic
Si tu veux bosser chez SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable Location & Développement F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Location & Développement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SGL - Société de Gestion Locative, Vente et Syndic
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
