En un coup d'œil
- Missions: Développez notre portefeuille immobilier et optimisez les performances locatives.
- Entreprise: SGL Immobilier, acteur dynamique du secteur immobilier.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement personnel et impact direct sur les résultats.
- Autres infos: Rejoignez une équipe motivée et participez à notre croissance ambitieuse.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader dans le développement commercial et voyez vos actions porter leurs fruits.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En collaboration directe avec la Direction, vous êtes le véritable moteur de notre activité Location & Développement. Votre ambition ? Développer notre portefeuille de biens, optimiser les performances locatives et accompagner votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
- Développement commercial & conquête de nouveaux mandats : Exploiter le potentiel de notre portefeuille de clients pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Déployer une stratégie de prospection active auprès des propriétaires bailleurs et investisseurs immobiliers. Développer et fidéliser un réseau de partenaires et d'apporteurs d'affaires (promoteurs, courtiers, CGP, professionnels de l'immobilier). Conduire les rendez-vous commerciaux, négocier et concrétiser la signature de nouveaux mandats.
- Pilotage & optimisation de l'activité locative : Superviser l'ensemble de l'activité location et garantir la performance commerciale du service. Optimiser la commercialisation des biens afin de réduire les délais de relocation et la vacance locative. Veiller à la qualité des prestations délivrées afin de réduire la vacance locative et à la satisfaction de nos propriétaires bailleurs et locataires. Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer les résultats et les processus internes.
- Management, accompagnement et recrutement des équipes : Animer, accompagner et fédérer l'équipe Location et Développement autour d'objectifs communs. Développer les compétences de vos collaborateurs et les accompagner dans leur montée en performance. Organiser l'activité, définir les priorités et garantir une répartition efficace des missions. Insuffler une véritable culture du résultat, du service client et du collectif. Participer au recrutement des membres de l'équipe.
- Stratégie & performance commerciale : Définir et déployer, en lien avec la Direction, les actions de développement de l'activité. Suivre et analyser les indicateurs de performance : nouveaux mandats, taux de transformation, délais de location, vacance locative et chiffre d'affaires. Identifier de nouveaux relais de croissance et être force de proposition pour développer notre présence sur le marché. Contribuer activement aux ambitions de croissance de SGL Immobilier et du Groupe Selexium.
Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez dépasser le cadre d'un poste traditionnel en immobilier pour devenir un véritable acteur du développement et de la performance d'une activité locative ? Vous aimez développer, manager, négocier et surtout voir les résultats concrets de vos actions ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez SGL Immobilier et construisons ensemble la suite de notre développement.
Responsable Location & Développement F/H in Paris employeur : SGL Immobilier
SGL Immobilier est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la performance et le service client, vous aurez la chance de contribuer activement à la croissance de l'entreprise tout en bénéficiant d'un réseau solide de partenaires dans le secteur immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Location & Développement F/H in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez SGL Immobilier, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Location & Développement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez SGL Immobilier pour le poste de Responsable Location & Développement F/H, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SGL Immobilier
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez SGL Immobilier apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez SGL Immobilier et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
