En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets et soutenez les bénévoles dans les territoires ultramarins.
- Entreprise: Scouts & Guides de France, un mouvement d'éducation populaire dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une grande équipe.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée avec des possibilités de croissance et d'impact.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et des communautés ultramarines.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et passion pour l'engagement communautaire.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique, recrute un chargé ou une chargée de mission territoriale Outre-Mer Monde.
Rattaché(e) au Responsable Dynamique Territoriale et en lien fonctionnel avec les Responsables nationaux Centre de Ressources Outre-Mer Monde (CROMM), vous assurez la coordination et le suivi du Centre de ressources, contribuez au développement de l’équipe bénévole Outre-mer & Monde, et accompagnez les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs projets sur les territoires ultramarins de l’association.
Dans ce cadre, en accompagnement des responsables d'équipes, vos missions sont les suivantes :
- Mission 1 / Soutien à l’équipe nationale Outre-mer Monde (40%)
- Participer aux réflexions de l’équipe nationale outre-mer monde sur le soutien apporté aux territoires, les dynamiques à l’œuvre dans le périmètre et le plan d’action à mettre en œuvre.
- Organiser le traitement quotidien des tâches administratives.
- Assurer la gestion financière, en lien avec le responsable budgétaire.
- Assurer la logistique du centre de ressources Outre-Mer Monde.
- Contribuer aux réflexions stratégiques de l’équipe et CROMM.
- En lien avec le service Relations Extérieures et Recherches de Fonds (RELEX), rechercher de nouvelles ressources financières et contribuer au développement de celles existantes.
- Accompagner le déploiement des volontaires en services civiques (VSC) sur les territoires du CROMM en lien avec le chargé de projets VSC et les territoires et être en soutien pendant leur mission.
- Mission 2 / Soutien au réseau administratif et financier des territoires (45%)
- Collaborer à l’élaboration d’un plan d’actions qui définit les priorités d’accompagnement des territoires ainsi que l’organisation du centre de ressources en fonction des besoins recensés et des moyens disponibles.
- Coordonner le soutien aux bénévoles administratifs et financiers en lien avec les services du siège.
- Garantir le lien avec les partenaires institutionnels et financiers.
- Faire monter en compétence le réseau bénévole sur les questions administratives et financières.
- Animer le réseau administratif et financier du périmètre.
- Participer au pilotage de la feuille de route du CROMM et porter les sujets du CROMM dans les autres départements.
- Mission 3 / Acteur de projets territoriaux et transversaux (15%)
- Contribuer à la stratégie interne de l’association (groupes de travail nationaux de réflexion et/ou de production autour de l’animation territoriale).
- Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales.
- Participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre.
- Participer aux évènements et des rassemblements nationaux (séminaire/collège des DT, AG, ARAF, etc.).
CHARGÉ.E DE MISSION TERRITORIALE (OUTRE-MER MONDE) H/F in Arcueil employeur : SGDF
Rejoindre les Scouts & Guides de France, c'est intégrer un mouvement d'éducation populaire engagé et reconnu d'utilité publique, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé.e de Mission Territoriale, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et inclusif, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs pour les territoires ultramarins. Notre association valorise le bénévolat et offre un cadre propice à l'épanouissement de chacun, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif dans leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ.E DE MISSION TERRITORIALE (OUTRE-MER MONDE) H/F in Arcueil
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez SGDF !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHARGÉ.E DE MISSION TERRITORIALE (OUTRE-MER MONDE) H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de SGDF
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de SGDF. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ.E DE MISSION TERRITORIALE (OUTRE-MER MONDE) H/F in Arcueil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez SGDF:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez SGDF. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SGDF
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
