En un coup d'œil
- Missions: Gérez les tarifs et les données produits pour optimiser les ventes.
- Entreprise: POINT.P, acteur clé de la rénovation énergétique et du bâtiment.
- Avantages: Travail en équipe, impact direct sur les projets, et opportunités de développement.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec une forte culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences analytiques.
- Qualifications: Maîtrise d'Excel et connaissance de SAP requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au sein de la Direction Marketing de l’enseigne POINT.P (Groupe Saint Gobain), vous intervenez dans l’équipe en charge de la mise œuvre des tarifs et des données de référentiel sur les familles de produits de l’enseigne POINT.P.
Vous avez pour mission, d’assurer en étroite collaboration avec les Chefs de marché de l’Enseigne, l’équipe Pricing et la Logistique, la qualité des données article et tarifaires recueillies de leur part pour un portefeuille de fournisseurs, ainsi que leur mise en œuvre dans SAP. Vous serez en charge de la bonne application des prix négociés en apportant toutes les explications nécessaires aux équipes tarif des filiales régionales.
Rattaché au manager du pôle tarif et référentiel pour un marché de POINT.P, vos principales missions seront :
- La gestion de la mise à jour annuelle dans SAP des prix d’achats de votre périmètre de fournisseurs, à la suite des négociations faites par les Chefs de Marché.
- L’intégration des prix de redistribution des bases logistiques et des prix de vente en lien avec l’équipe Pricing.
- Le suivi de l’application des tarifs de vente nationaux sur le périmètre défini par les Chefs de Marché de l’enseigne dans les agences des régions.
- La mise en place des prix promotionnels.
- Le pilotage des variations de prix.
- Le traitement des litiges de prix.
- La gestion des comptes fournisseurs dans SAP.
- La mise en qualité des trames tarifaires reçues des fournisseurs afin de vérifier leur adéquation avec la structure tarifaire négociée et leur implémentation dans SAP.
- Contribuer à la préparation des négociations fournisseurs (extraction des données clés, analyse de la structure tarifaire du fournisseur…).
- Assister les Chefs de Marché dans la collecte d’informations articles et de données tarifaires auprès du fournisseur.
- Répondre aux demandes d'informations des filiales régionales, des équipes Logistique, des équipes Marketing Achat et de l’équipe Pricing sur l'ensemble des données produit.
Vous maitrisez impérativement Excel (gestion de grosses volumétries de données, TCD) et vous connaissez SAP. Vous avez une bonne compréhension des enjeux marketing du Management de Catégorie (Offre Achat Appro Pricing). Vous êtes très à l’aise avec l’analyse de données et souhaitez travailler sur des sujets concrets à fort impact business. Vous alliez sens du commerce et appétence pour les chiffres. Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d’un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe. La connaissance du domaine de la Distribution et/ou du monde du Bâtiment serait un plus.
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Analyste tarif et référentiel F/H employeur : Sgdb France
Sgdb France offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à la satisfaction des clients. L'entreprise valorise l'engagement et la polyvalence, permettant aux collaborateurs de s'impliquer dans divers aspects de l'activité. De plus, Sgdb France propose des avantages tels que des primes de participation et d'intéressement, ainsi qu'un plan d'épargne groupe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste tarif et référentiel F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Sgdb France
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Sgdb France pour le poste de Analyste tarif et référentiel F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste tarif et référentiel F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Sgdb France et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sgdb France
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Sgdb France recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
