En un coup d'œil
- Missions: Apporte ton expertise juridique et conseille sur la réglementation.
- Entreprise: Service administratif de la police nationale, dynamique et engagé.
- Avantages: Environnement professionnel stimulant avec des opportunités de formation.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des professionnels passionnés.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en aidant à appliquer la loi et à former les équipes.
- Qualifications: Compétences juridiques avancées et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales :
- Assure une expertise juridique et de conseil en matière d’application de la réglementation.
- Conseille en matière d’interprétation, de rédaction de documents juridiques, de transaction et d’exécution des décisions juridictionnelles.
- Prépare les éléments et la pré rédaction des mémoires en défense.
- Assure des formations et des sensibilisations dans son domaine.
- Participe à la veille juridique et accompagne les équipes dans l’application et la mise en œuvre des réglementations.
- Fait un état des lieux des problématiques d’application des réglementations et propose des mesures correctrices.
- Représente, en fonction de ses missions, son administration lors des séances de travail avec les services juridiques, lors des médiations.
Conditions particulières d'exercice :
- Confidentialité
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Disponibilité
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département. Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunération, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics.
Composition et effectifs du service : Le SATPN comprend 3 cadres A (attaché hors classe, attachés et ingénieur) et 59 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ou contractuels, de catégorie A, B et C répartis au sein des pôles :
- direction (secrétariat, service informatique, contrôle de gestion)
- gestion des ressources humaines (4 bureaux)
- gestion des ressources matérielles et financières (3 bureaux)
Liaisons hiérarchiques :
- Le directeur de cabinet
- La cheffe du SATPN
- La cheffe du pôle gestion des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- La DRHFS
- La DLPAJ
- La Préfecture
- La DTPN
- Les juridictions
- Les services de police du département
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau expert / requis ; Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis ; Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir.
- Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau expert / requis ; Savoir rédiger / niveau expert / requis ; Savoir analyser / niveau expert / requis.
- Savoir-être : savoir communiquer / niveau maîtrise / requis ; avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis ; savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis.
Consultant juridique - SATPN (H/F) employeur : Sgap de Guadeloupe
Le SGAP de Guadeloupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la police nationale. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance dans un cadre respectueux de la confidentialité et de la rigueur. Travailler ici, c'est contribuer à des missions significatives tout en profitant d'une culture de soutien et d'engagement envers l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant juridique - SATPN (H/F)
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Sgap de Guadeloupe.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Sgap de Guadeloupe et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Sgap de Guadeloupe. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Sgap de Guadeloupe, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant juridique - SATPN (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Sgap de Guadeloupe. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sgap de Guadeloupe
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Sgap de Guadeloupe
Essaye de te plonger dans les spécificités de Sgap de Guadeloupe : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
