Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales:
- Encadrer une équipe de 6 personnes.
- Participer à la mise en œuvre de la politique de médecine du ministère.
- Recueillir les données statistiques de l'activité des médecins partenaires.
- Jouer un rôle de médiateur pour toute question d'ordre médical.
- Veiller à la bonne articulation entre la médecine de prévention et la médecine statutaire et de contrôle.
- Gérer tous les dossiers médicaux des agents affectés dans les services de la police nationale.
- Gérer tous les dossiers de blessures en services des agents affectés dans les services de la police nationale.
- Rédiger des observations en cas de contentieux d'ordre médical.
- Mise en place des visites médicales de recrutement
- Participer à la commission de réforme.
- Veiller à l’application de la mise en œuvre de la protection fonctionnelle
- Traitement des dossiers d’accidents matériels et corporels de la circulation pour la police et la gendarmerie
- Veillez aux différents recours de l’Etat contre les tiers pour les personnels police et de gendarmerie
- Transmission des observations écrites au bureau du contentieux de la préfecture pour les contentieux administratif impliquant les services de la police nationale.
Conditions particulières d'exercice
Conditions particulières d’exercice:
Confidentialité - Management d’une équipe de 6 agents – Rigueur et discrétion prof. – disponibilité.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département.
Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunération, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics.
Composition et effectifs du service
Le SATPN comprend 3 cadres A (attaché hors classe, attachés et ingénieur) et 59 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ou contractuels, de catégorie A, B et C répartis au sein des pôles:
- direction (secrétariat, service informatique, contrôle de gestion)
- gestion des ressources humaines (4 bureaux)
- gestion des ressources matérielles et financières (3 bureaux)
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet
La cheffe du SATPN
La cheffe du pôle gestion des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
La DTPN - La gendarmerie - Le MIR - le médecin de prév -le conseil médical et la commission de réforme- La préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise -requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise -requis
- Savoir-faire
- Savoir manager niveau maîtrise -requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique -requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise -requis
- Savoir rédiger niveau maîtrise -requis
- Savoir-être savoir s'exprimer oralement niveau pratique -requis savoir communiquer niveau pratique -requis
Présentation de Sgap de Guadeloupe
SGAP de Guadeloupe
#J-18808-Ljbffr
Chef du bureau des affaires médicales et du contentieux - SATPN (H/F) employeur : Sgap de Guadeloupe
Le SGAP de Guadeloupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la police nationale. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance dans un cadre respectueux de la confidentialité et de la rigueur. Travailler ici, c'est contribuer à des missions significatives tout en profitant d'une culture de soutien et d'engagement envers l'excellence.
