En un coup d'œil
- Missions: Assister la cheffe de section et coordonner les activités RH.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, engagé pour le respect et la cohésion.
- Avantages: Possibilité de télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers d'autres métiers RH.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en ressources humaines dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Connaissances en informatique et compétences en gestion requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Vos activités principales:
- Assurer les missions d’adjoint à la cheffe de section et assurer l’intérim de la cheffe de section lors de son absence.
- Coordonner et contrôler l’activité de la section proximité dans les domaines suivants: carrière, position statutaire, régime indemnitaire; suivi de la NBI; Allocation forfaitaire de Maître d’apprentissage; Forfait mobilité durable; Suivi de l’Indemnité temporaire de mobilité.
- Mettre en œuvre des campagnes annuelles collectives: Entretiens Professionnels, Avancements; Médailles d’honneur; Forfait mobilité durable.
- Prendre en charge et accueillir les nouveaux arrivants et assurer le contrôle des PEC financières.
- Informer et conseiller les agents et les directions pour le suivi RH de leurs agents.
- Assurer le lien avec les services gestionnaires et de préliquidation de la paye.
- Participer aux élections professionnelles.
- Elaboration des fiches financières.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service Gestion de proximité des fonctionnaires, apprentis et contractuels du SGAMI SUD.
- Composition et effectifs du service Le BRH est composé de 17 agents: 2A, 6B, 8C et 2 contractuels.
- Liaisons hiérarchiques: La cheffe de section, l’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général adjoint du Sgami et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.
- Liaisons fonctionnelles: Toutes les directions et services de la DRH du SGAMI, l’État-major de zone gendarmerie, le secrétaire général adjoint du Sgami, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud, la DRH-MI, DGGN et la DGPN.
Conditions particulières d'exercice:
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Suivi et gestion des dossiers sensibles.
- Possibilité de télétravailler.
Profil recherché:
- Connaissances techniques: Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis; Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis; Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis.
- Savoir-faire: Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis; Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis; Avoir l'esprit de gestion / niveau maîtrise requis; Savoir manager / niveau maîtrise requis; Avoir l'esprit de rédaction/ niveau maîtrise requis.
- Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis; Savoir accueillir / niveau maîtrise requis; Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis; Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis; Savoir communiquer / niveau pratique - requis.
Vos perspectives:
Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Adjoint au chef de la section proximité (H/F) in Marseille employeur : Sgami Sud
Rejoindre le Groupe RIFSEEP à Marseille, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la sécurité et l'hygiène sont des priorités. En tant qu'Adjoint(e) au Chef de Centre, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la gestion efficace des moyens mobiles. Notre culture de collaboration et de respect favorise un cadre de travail épanouissant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef de la section proximité (H/F) in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Sgami Sud.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Sgami Sud
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Sgami Sud. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef de la section proximité (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Sgami Sud.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Sgami Sud. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sgami Sud
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Sgami Sud, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Sgami Sud et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
