En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de 21 agents et piloter la performance financière.
- Entreprise: Centre de Services Partagés au sein de la DAGF, spécialisé dans le traitement des dépenses.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et valorisation des compétences managériales.
- Autres infos: Poste avec perspectives d'évolution vers des grades supérieurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion financière des forces de sécurité.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire, management et travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos activités principales:
- Le chef du bureau encadre l’activité du pôle validation et du pôle études et performance du Centre de Services Partagés (CSP). Il est assisté d’un adjoint.
- Vous animerez et coordonnerez au quotidien une équipe de 21 agents.
- En votre qualité de responsable de la performance financière, vous aurez pour mission de :
- concevoir et mettre en place les outils dans le cadre de la démarche qualité et de la performance
- réaliser les synthèses et les activités de reporting à destination de la hiérarchie et des services
- sensibiliser les gestionnaires et les encadrants du CSP et mener les actions de formation sur les pratiques de maîtrise des risques
- actualiser la cartographie des risques et le plan d’action qui en découle en lien avec la cheffe du CSP
- établir et tenir à jour la documentation relative à l’organisation de la plateforme
- documenter les procédures de traitement et d’articulation des circuits de gestion
- structurer les échanges avec les partenaires du CSP
- contribuer à l’amélioration structurelle des circuits financiers
- assurer une veille réglementaire, mettre à jour les modes opératoires et porter à la connaissance des agents les évolutions réglementaires
- accompagner les évolutions métier structurantes
- favoriser la dématérialisation des procédures
- contribuer à la mise en œuvre de la certification ISO 9001 avec l’équipe projet certification de la DAGF
En votre qualité de chef du bureau intégrant le pôle validation, vous piloterez des responsables des engagements juridiques et des responsables des demandes de paiement et de recettes. Vous veillerez à l’harmonisation des contrôles, au respect de la sécurité juridique des process et à l’application des référentiels budgétaires et comptables. Le chef du bureau met également en œuvre le contrôle interne financier (CIF) pour le CSP et les demandes de contrôles émanant du référent CIF du SGAMI SUD.
Votre environnement professionnel:
- Au sein de la direction générale de l'administration et des finances (DAGF), le Centre de services partagés est un prestataire de services, spécialisé dans le traitement de la dépense et des recettes des forces de sécurité (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Sécurité Civile).
- Le Centre de Services Partagés (CSP) compte 99 agents. Le CSP est composé de deux bureaux, dirigés chacun par un attaché d’administration de l’État (performance financière, dépenses courantes) et divisés en pôles ainsi qu’un pôle chargé de l’exécution financière des marchés de travaux.
Conditions particulières d'exercice:
- Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter:
- La cheffe du CSP SGAMI Sud: au 04.95.05.90.72
- L’adjoint au chef du CSP: au 04.95.05.92.97
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses: formulaire
Profil recherché:
- Connaissances techniques:
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
- Savoir-faire:
- Savoir manager niveau expert à acquérir
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
- Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
- Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
La dimension managériale de ce poste est prégnante. Elle vous permettra de valoriser vos compétences organisationnelles pour l'accès à un grade supérieur ou dans le cadre d'une orientation vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel (budget, logistique, RH, animation et pilotage des politiques publiques).
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Chef du bureau de la performance financière (H/F) employeur : Sgami Sud
Rejoindre le Groupe RIFSEEP à Marseille, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la sécurité et l'hygiène sont des priorités. En tant qu'Adjoint(e) au Chef de Centre, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la gestion efficace des moyens mobiles. Notre culture de collaboration et de respect favorise un cadre de travail épanouissant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du bureau de la performance financière (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Sgami Sud.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Sgami Sud
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Sgami Sud. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du bureau de la performance financière (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Sgami Sud.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Sgami Sud. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sgami Sud
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Sgami Sud, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Sgami Sud et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
