En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les gestionnaires et gérer des dossiers médicaux complexes.
- Entreprise: Service public dynamique soutenant la Police et la Gendarmerie.
- Avantages: Expérience enrichissante et opportunités de carrière dans les ressources humaines.
- Autres infos: Poste idéal pour une carrière dans les ressources humaines avec un minimum de 3 ans d'expérience.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion et en droit tout en aidant les agents.
- Qualifications: Compétences en organisation, rigueur et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de la section maladie du bureau des affaires médicales et des pensions (BAMP) de la DRH, l’adjoint(e) est chargé(e) :
- d’encadrer les gestionnaires, faire appliquer les directives de travail, contrôler le niveau de réalisation et de la qualité des documents (courriers et arrêtés) avant transmission pour signature et gérer les frais médicaux de la section.
- d’instruire l’ensemble des dossiers complexes et/ou sensibles et de rédiger leur note médico-administrative d’aide à la décision (recours gracieux, inaptitude définitive, initiation des procédures de reclassement, décisions de refus).
- d’assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers par département.
- de vérifier la complétude des dossiers, l’effectivité de leur suivi et de l’utilisation des outils de pilotage de l’activité.
- de constituer un appui / conseil aux autres gestionnaires et aux services extérieurs.
- de rédiger et de mettre à jour des fiches de procédures en application de la réglementation en vigueur.
- de participer à l’organisation de l’animation de réseaux des services RH de proximité.
- d’assurer l’intérim de la cheffe de section en cas d’absence.
Votre environnement professionnel:
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service:
La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense.
Le BAMP, structuré en 3 sections (Maladie, Accidents-Handicap, Pensions), assure la gestion médico-administrative des agents (maladie, accident de service, maladie professionnelle) et traite les fins de carrière des personnels PN, PATS et civils de la GN.
La section Maladie assure la gestion des dossiers de COM (saisine des médecins experts agréés pour les arrêts + 6 mois) et les positions administratives qui peuvent en découler (CLM, CLD, TPTh, DORS, reclassement, retraite pour invalidité), la préparation des dossiers pour le conseil médical et la rédaction des arrêtés et courriers de décision.
Composition et effectifs du service:
Le BAMP compte 19 agents: le chef de bureau et son adjointe (A), 3 chefs de section (B), 3 adjoint chef de section (B) et 11 gestionnaires (C).
Liaisons hiérarchiques:
La cheffe de la section maladie et le chef du Bureau ou son adjointe.
Conditions particulières d'exercice:
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode.
- Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation.
- Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue.
Qui contacter?
Chef de bureau 05 56 99 71 64
Adjointe au chef de bureau 05 56 99 71 70 sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché:
Liaisons fonctionnelles: Les autres sections du bureau des affaires médicales et des pensions, services RH de proximité de la zone, médecin inspecteur régional, médecins du travail, médecins agréés, psychologues du ministère de l’Intérieur, assistants de service social, Centre ministériel de Gestion de la Défense, représentants du personnel.
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise / à acquérir.
- Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise / requis.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique / requis.
- Savoir-faire:
- Savoir s'organiser: niveau maîtrise / requis.
- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise / requis.
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise / requis.
- Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise / requis.
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise / requis.
- Savoir communiquer: niveau maîtrise / requis.
Vos perspectives:
Poste permettant d’acquérir une solide expérience en matière d'analyse et de rédaction à caractère juridique. Les compétences et l’expérience acquises permettent d’envisager l’accès à d’autres emplois de la filière ressources humaines.
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.
SGAMI SO DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section maladie (H/F) in Bordeaux employeur : Sgami Sud-Ouest
Le SGAMI Sud-Ouest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du ministère de l'Intérieur. Situé en Gironde, il propose des opportunités de développement professionnel, notamment des perspectives d'évolution vers des postes d'ingénieur, tout en garantissant une stabilité d'emploi avec la possibilité d'un CDI pour les agents contractuels expérimentés. La culture de travail valorise le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe, rendant chaque contribution significative dans la mission de soutien à la sécurité publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SGAMI SO DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section maladie (H/F) in Bordeaux
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Sgami Sud-Ouest.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Sgami Sud-Ouest
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Sgami Sud-Ouest. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SGAMI SO DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section maladie (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Sgami Sud-Ouest.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Sgami Sud-Ouest. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sgami Sud-Ouest
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Sgami Sud-Ouest, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Sgami Sud-Ouest et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
