GROUPE RIFSEEP: 3
Vos activités principales
Préparation et suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire.
Représentation de l’administration devant les tribunaux administratifs de Lille et d’Amiens
Participation à la rédaction de procédures afin de prévenir le contentieux
Traitement du contentieux des bureaux de la DRH (recours médicaux, recours contre agréments…)
Production d’analyses juridiques, réalisation de recherches juridiques
Veille juridique et diffusion auprès des directions
Archivage
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Autonomie, réponse dans les délais contentieux, dossiers sensibles ou contentieux de masse (ASA)
Horaires: 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT, télétravail possible.
Accès aux services de la cité Marianne: salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche…
Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.
Accessibilité:
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille
Qui contacter?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis
- connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser: niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger: niveau initié requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
- savoir communiquer: niveau pratique requis
- savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste: 3-4 ans
Vos perspectives:
Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations.
GRH, rémunération, finances.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l’Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.
Composition et effectifs du service
La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.
Liaisons hiérarchiques
- Le directeur des ressources humaines
- La directrice adjointe des ressources humaines
- Le secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs:
- les autres bureaux de la DRH
- Secrétaire général adjoint du SGAMI
Autres:
- les services de police de la zone de défense nord
- le ministère de l’intérieur
En externe:
- les juridictions administratives
Présentation de Sgami Nord
SGAMI NORD
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) des affaires juridiques RH (H/F) in Lille employeur : Sgami Nord
Rejoindre le SGAMI Nord, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de la sécurité et des systèmes d'information. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue, un accès à des installations modernes comme une salle de sport et une crèche, ainsi qu'une culture axée sur l'innovation et le partage des bonnes pratiques. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos agents, tout en garantissant un cadre de travail accessible et collaboratif.
