En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion des crises sanitaires et coordonner les réponses aux menaces de santé publique.
- Entreprise: Santé publique France, l'agence nationale dédiée à la santé des populations.
- Avantages: Poste à haute responsabilité avec un impact direct sur la santé publique.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des enjeux sociétaux majeurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour faire la différence en matière de santé publique.
- Qualifications: Expérience en gestion de crise et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Établissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, l’agence intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :
- L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
- La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
- La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
- Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
- La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
- Le lancement de l'alerte sanitaire.
Sous l’autorité du directeur général de Santé publique France, le directeur de la DAC assure des fonctions de pilotage de management, d’animation et, le cas échéant, de représentation institutionnelle. Il coordonne l’activité des 3 unités et assure le suivi de la programmation. Plus précisément, le directeur :
- Assure l’organisation de la gestion de la crise au sein de l’agence, en lien permanent avec la direction générale, les autres directions de l’agence et assure l’interface avec le ministère en charge de la santé ;
- Anime, en lien avec les directions métier concernées, les travaux pour l’anticipation, la préparation et la réponse aux menaces de santé publique ;
- Organise et supervise la mise en œuvre des activités de la direction :
- animation et coordination et mise en œuvre du programme de travail : préparation, coordination de l’alerte, mobilisation des moyens de réponse, organisation du retour d’expérience ;
- animation et coordination de la mise en œuvre des objectifs stratégiques ou opérationnels de sa direction inscrits dans d’autres programmes ;
- l’élaboration et la publication du BQA (bulletin quotidien des alertes) ;
- l’organisation de la réunion hebdomadaire de préparation de la réunion ministérielle de sécurité sanitaire et le suivi des représentations de l’agence à cette réunion ;
- le bon fonctionnement des astreintes 24/7 en lien direct avec les missions de la DAC ;
- en tant que point focal de l’agence, l’interface avec le ministère de la santé, le centre de crise du MEAE, le SSA, la Sécurité Civile, les agences ou directions européennes et internationales compétentes dans la réponse aux situations exceptionnelles et aux crises sanitaires ;
- la réponse aux saisines concernant la DAC ;
- Coordination de la préparation puis du suivi des « grands événements » ;
- Assure des fonctions managériales internes à Santé publique France :
- organisation, suivi et évaluation du travail de sa direction ;
- suivi budgétaire de sa direction ;
- mise en œuvre de l’évaluation du personnel de sa direction ;
- Assure la bonne coordination de sa direction avec les autres directions métiers et les directions financière, informatique, ressources humaines et logistique ;
- Rapporte régulièrement à la direction générale de Santé publique France l’avancement des travaux de sa direction et participe aux Codir ;
- Veille à la participation de la direction aux diverses instances internes ;
- Prépare des notes stratégiques, dans son domaine de compétence, pour le directeur général de Santé publique France ;
- Représente, pour l’ensemble des missions et thèmes traités dans sa direction, Santé publique France à l’extérieur, notamment auprès de la Direction Générale de la Santé, et spécifiquement auprès du service du Centre de crises sanitaires (CCS), des agences de sécurité sanitaires et autres institutions partenaires.
La finalité du poste est d’assurer l’organisation et la pérennité de la capacité de réponse de Santé publique France dans le champ des menaces pour la santé, de la préparation pour y répondre et de la gestion des situations exceptionnelles et des crises sanitaires.
Profil recherché : Cadre de haut niveau possédant une expertise professionnelle confirmée et un leadership dans le champ de compétences identifiées. Qualification ou compétence reconnue dans le champ de la préparation, la réponse et la gestion des crises. Une bonne connaissance de l’organisation sanitaire nationale, régionale et internationale est nécessaire. Il doit justifier d’une solide expérience dans la gestion de crise. Une expérience d’au moins 5 ans dans l’animation d’équipe et la coordination d’une programmation est indispensable. Il dispose d’une expérience réussie en conduite du changement.
Aptitudes et compétences :
- Leadership dans son champ de compétence ;
- Bonne connaissance du système de santé publique français ;
- Bonne compréhension de la place de Santé publique France dans le dispositif de santé publique ;
- Excellente compréhension des enjeux et du fonctionnement des institutions nationales, régionales et locales ;
- Excellente connaissance des domaines de veille et sécurité sanitaire ;
- Capacité d’analyse et de synthèse en vue de prise de décisions ;
- Capacité d’anticipation, de prospective et de proposition sur la stratégie de réponse aux crises ;
- Capacité d’initiative dans l’élaboration de nouveaux projets et la concertation avec des partenaires internes et externes ;
- Compétences en animation et gestion de projets transversaux ;
- Bonne capacité à rassembler, piloter et à décider ;
- Capacité de négociation en interne comme avec les partenaires institutionnels ;
- Maitrise de la langue anglaise (écrite et parlée) nécessaire ;
- Être force de proposition en matière de stratégie et faire preuve d’initiative ;
- Définir une organisation de travail répondant aux objectifs fixés ;
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail ;
- Assurer un retour aux agents sur les activités et les travaux réalisés ;
- Disponibilité : être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations ;
- Capacité à susciter et à favoriser la cohésion d’équipe tout en respectant les agents ;
- Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de l’entité et au sein de l’agence ;
- Animer des réunions d’équipe ;
- Conduire des entretiens de nature RH ;
- Valoriser les compétences, les travaux réalisés par les agents ;
- Identifier les sources de motivation pour les agents ;
- Définir les modalités de communication adaptées.
Déplacements à prévoir à Marolles (Marne) sur la plateforme souveraine des produits du stock stratégique, rattachée à l’unité Etablissement pharmaceutique de la direction alerte et crise.
Directeur de la Direction Alerte et Crise (f/h) - réf. DAC-CDI-2026-04 in Saint-Maurice employeur : SFSP
Santé publique France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au service de la santé des populations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la réactivité face aux crises sanitaires, les employés bénéficient d'une mission significative et d'un impact direct sur la santé publique. Située à Marolles, cette agence publique favorise un cadre de travail enrichissant, où chaque membre de l'équipe contribue activement à la préparation et à la réponse aux menaces sanitaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de la Direction Alerte et Crise (f/h) - réf. DAC-CDI-2026-04 in Saint-Maurice
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez SFSP.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez SFSP. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de la Direction Alerte et Crise (f/h) - réf. DAC-CDI-2026-04 in Saint-Maurice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à SFSP. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFSP
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de SFSP.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
