En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité d'aide et d'information du public tout en gérant une équipe dynamique.
- Entreprise: Santé publique France, acteur clé de la santé publique en France.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour la santé publique et le bien-être des citoyens.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé des populations tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Bac +5 en sanitaire et social avec 5 ans d'expérience managériale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française.
Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, issu de la fusion de plusieurs établissements publics, créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, l’agence intervient au service de la santé des populations.
Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :
1° L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
4° Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6° Le lancement de l'alerte sanitaire.
L’agence est organisée autour de 12 directions scientifiques, transversales ou assurant le soutien à l’activité.
Les orientations stratégiques de l’agence et son programme de travail, arrêtés par son Conseil d’administration, se déclinent en trois axes: Consolider la capacité d’anticipation et de réponse réactive pour faire face aux menaces sanitaires ; Mesurer et évaluer l’ampleur des maladies et des facteurs de risques pour guider leur prévention et leur contrôle ; Renforcer l’impact sur la santé dans toutes les politiques publiques et la prévention et promotion de la santé.
- Direction de l’aide et de la diffusion aux publics (DADP)
- Unité : Lille
La Direction de l’aide et de la diffusion au public regroupe les services de Santé publique France qui sont en prise directe avec les publics, grand public comme professionnels : personne recherchant une information ou une aide sur une question de santé, clients de notre service diffusion (professionnels, particuliers, acteurs de terrain…).
Les missions de la direction sont d’une part, la gestion du service national d’aide à distance sur les drogues et les dépendances et, d’autre part, la structuration de l’offre de service aux publics en matière d’aide à distance en santé mais également d’impression et de diffusion.
Sous l’autorité de la directrice de la direction de l’aide et de la diffusion aux publics et de son adjointe, le responsable du pôle de Lille F/H pilote l’ensemble des activités du pôle, gère l’organisation matérielle et administrative du pôle et assure le management d’une équipe constituée d’une assistante, d’écoutants permanents et d’écoutants vacataires.
Il participe à la réflexion sur les axes et projets stratégiques de la direction.
1 - Piloter l’activité d’aide et d’information du public
- Garantir la qualité des entretiens et du service rendu au public, dans le respect de la charte éthique;
- Valider les réponses apportées aux questions des internautes;
- Veiller à la bonne utilisation des outils métier;
- Gérer les plannings d’activité en garantissant la continuité du service;
- Assurer les astreintes réparties entre les responsables de pôles pour l’ensemble des quatre pôles;
- Contribuer à la réflexion sur les axes d’amélioration et de développement des activités et au pilotage des projets transverses de la direction;
- Développer l’ancrage territorial du pôle via les partenariats et les actions ciblées de promotion de l’aide à distance auprès des professionnels du champ sanitaire et social;
- Représenter l’Agence auprès des institutions et des partenaires;
- Effectuer un reporting régulier auprès de la direction sur l’ensemble des activités.
2 - Gérer l’organisation matérielle et administrative du pôle en étroite collaboration avec les directions supports :
- Superviser la préparation des variables de paies, le suivi des congés, la notification des heures vacataires;
- Superviser la maintenance et la logistique du site;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel informatique et des outils métier;
- Gérer le budget du pôle et superviser le suivi des dossiers administratifs et financiers des activités du pôle;
- Assurer l’interface avec les directions supports.
3 - Assurer le management de proximité de l’équipe
- Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien;
- Veiller à une circulation fluide de l’information au sein d’une équipe à temps incomplet et en horaires variables et décalés;
- Garantir l’application des procédures et consignes métier;
- Animer les espaces collectifs de travail;
- Assurer le suivi de l’activité des gestionnaires base de données et des rédacteurs internet en lien avec les responsables de ces activités;
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs;
- Réaliser des points réguliers et des entretiens annuels d’évaluation avec les collaborateurs;
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs et leurs fixer des objectifs de travail ;
- Assurer le développement des compétences individuelles et collectives;
- Mettre en œuvre le plan de formation : de l’identification des besoins à l’organisation et à l’animation des sessions de formations nationales et de pôle;
- Conduire les actions de recrutement et de formation initiale.
Profil recherché
- A partir de Bac +5 dans le champ sanitaire et social et au moins 5 ans d’expérience managériale
- Expérience indispensable de management, d’animation d’équipe et de gestion administrative dans le secteur sanitaire et social.
Une expérience en gestion de projets est également souhaitée.
Aptitudes et compétences
- Capacité à manager une équipe dans le secteur sanitaire et social;
- Sens du service rendu aux publics;
- Capacité d’animation des réunions d’équipe et d’analyse de la pratique;
- Capacités d’anticipation, de priorisation, de réactivité et de décision;
- Capacités d’analyse, de conseil et de synthèse;
- Capacité à conduire un projet;
- Savoir promouvoir et faciliter le travail collaboratif et la transversalité au sein de la direction et au sein de l’agence;
- Savoir valoriser les compétences et le travail des agents;
- Qualités d'écoute et d'analyse, sens du dialogue et du service;
- Très bonnes qualités rédactionnelles;
- Capacité de reporting;
- Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative;
- Être force de proposition en matière de stratégie de service;
- Capacités à développer un réseau partenarial
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle de Lille (f/h) - réf. : DADP-CDI-2026-02 employeur : SFSP
Santé publique France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au service de la santé des populations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la réactivité face aux crises sanitaires, les employés bénéficient d'une mission significative et d'un impact direct sur la santé publique. Située à Marolles, cette agence publique favorise un cadre de travail enrichissant, où chaque membre de l'équipe contribue activement à la préparation et à la réponse aux menaces sanitaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle de Lille (f/h) - réf. : DADP-CDI-2026-02
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez SFSP.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez SFSP. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle de Lille (f/h) - réf. : DADP-CDI-2026-02
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à SFSP. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFSP
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de SFSP.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
