En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre la démarche Handigynéco pour améliorer l'accès aux soins des femmes en situation de handicap.
- Entreprise: Délégation régionale handicap et santé, engagée pour l'inclusion et l'accessibilité.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, télétravail possible, véhicule de service et avantages du CE.
- Autres infos: Poste hybride avec opportunités de formation continue et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des femmes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état de sage-femme et 3 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La Délégation régionale handicap et santé est chargée d’améliorer l’accès aux soins courants des personnes en situation de handicap en région Pays de la Loire. Elle pilote la stratégie régionale d’accès aux soins des personnes en situation de handicap en lien avec l’Agence Régionale de Santé. Sa création fait suite à une mission d’expertise conduite par le Pr. Dinomais, se traduisant désormais par le pilotage et la mise en œuvre d’une feuille de route triennale. Cette feuille de route est structurée autour de cinq objectifs abordant une pluralité de thématiques telles que la santé sexuelle des personnes en situation de handicap, l’accessibilité et la lisibilité de l’offre de soins sur le territoire, la formation et sensibilisation des étudiants et professionnels du secteur sanitaire et médico-social.
A cet effet, l’Agence Régionale de Santé a confié à la Délégation régionale handicap et santé le déploiement de la démarche Handigynéco en région Pays de la Loire. La Délégation régionale handicap et santé accompagne l’harmonisation des dispositifs Handi (Handisoins, Handisanté) destinés à favoriser l’accès aux soins, et pilote le déploiement de plusieurs projets comme Handigynéco, HandiSAS, HandiBloc, correspondants handicap.
La Délégation régionale handicap et santé est sollicitée par une pluralité d’acteurs du territoire pour contribuer à diverses actions comme le dépistage organisé des cancers avec le CRCDC, des actions de sensibilisation au handicap en lien avec les URPS.
Missions et activités
Rattaché.e au Délégué régional handicap et santé et au chef de projet de la Délégation régionale handicap et santé, le ou la sage-femme référent.e Handigynéco aura pour mission la mise en œuvre de la démarche Handigynéco en région Pays de la Loire. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les dispositifs Handi en région Pays de la Loire et les acteurs du territoire, l’URPS Sages-femmes, les professionnels de santé (santé de la femme) et du champ de la prévention et promotion de la santé.
- Ingénierie et coordination pédagogique de projet
- Concevoir un programme de sensibilisation/formation à la démarche Handigynéco : pratique clinique adaptée en fonction des besoins des femmes en situation de handicap, apports théoriques sur le handicap, l’offre sanitaire et médico-sociale, la prévention en santé sexuelle.
- Coordonner et animer la réalisation des actions de sensibilisation/formation, en lien avec les dispositifs Handi du territoire, avec l’appui de la Délégation régionale handicap et santé et son chef de projet.
- Faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.) et la liste des ressources mobilisables.
- Soutenir le chef de projet sur l'ensemble des questions relatives à la formation et au développement professionnel des sages-femmes, en adéquation avec les interventions en établissements.
- Sélectionner et coordonner les interventions des partenaires du territoire et experts pour la formation.
- Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte : les attentes des professionnels du territoire et du porteur de la démarche Handigynéco ; les prérequis des publics formés et l’évolution des pratiques professionnelles, tant dans le secteur de la maïeutique que dans le secteur du handicap.
- Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.
- Animer un réseau de maïeuticien.nes à l’échelle régionale et répondre aux questionnements pratiques des sages-femmes Handigynéco (par la mise en place de canaux de communication) et venir en appui aux dispositifs Handi dans l’animation du réseau local de partenaires œuvrant dans le champ de la santé de la femme au sens large.
- Participer à tout projet d'extension de l'enseignement des besoins spécifiques des femmes en situation de handicap (exemple : formation initiale en maïeutique ou dans les autres filières en santé).
Organisation des formations
- Assurer, en lien avec les dispositifs Handi, l’organisation et la tenue des formations à l’échelle territoriale pour les sages-femmes s’inscrivant dans la Démarche Handigynéco.
- Préparer et présenter la formation sur d'autres territoires impliqués dans la démarche Handigynéco, et former au besoin de nouveaux formateurs et publics (gynécologues, médecins coordonnateurs, etc.).
Veille et suivi pédagogique
- Suivre et accompagner les personnes formées dans leur développement continu de compétences sur les différentes thématiques visées par le projet Handigynéco.
- Identifier les axes de formation à consolider et procéder aux ajustements nécessaires en fonction des retours recueillis en formation et dans la pratique.
Profil recherché
- Formation et/ou qualifications : Diplôme d’état de sage-femme.
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans.
- Savoir-faire : Pilotage de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre et suivi, évaluation), maîtrise des outils informatiques et pédagogiques, méthodes d’animation et conduite de groupe, maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique, coordination et animation de réseau.
- Savoir-être : Autonomie, capacité d’adaptation, pédagogie, sens de l’écoute et de la communication, régulation des dynamiques de groupe, curiosité, rigueur, participation, aisance relationnelle dans le travail partenarial, expertise du domaine d’intervention et de la pratique maïeutique, connaissance des principales politiques publiques du handicap, connaissance du fonctionnement de l’environnement institutionnel et opérationnel dans le champ sanitaire et médico-social.
Informations complémentaires sur le poste
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) 2 ans.
- Temps partiel jusqu’à 50%.
- Forfait cadre – 14 jours de Congés Annuels + 10 jours de RTT sur une base 50%.
- Permis B apprécié. Déplacements sur l’ensemble de la région Pays de la Loire à prévoir.
- Poste hybride avec possibilité d’effectuer du télétravail et d’être sur site au CHU d’Angers.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération selon la grille en vigueur au CHU d’Angers (grade Sage-femme).
Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter : Jules Créach, Chef de projet - Délégation régionale handicap et santé jules.creach@chu-angers.fr / 06.50.67.20.70
Rémunération : selon la grille en vigueur au CHU d’Angers (grade Sage-femme).
Autres conditions du poste : Véhicule de service, Avantages du CE.
Les candidats seront reçus en entretien sur les mois d’octobre et novembre 2026.
Sage-Femme référent.e régional.e parcours Handigynéco in Angers employeur : SFSP
Santé publique France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au service de la santé des populations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la réactivité face aux crises sanitaires, les employés bénéficient d'une mission significative et d'un impact direct sur la santé publique. Située à Marolles, cette agence publique favorise un cadre de travail enrichissant, où chaque membre de l'équipe contribue activement à la préparation et à la réponse aux menaces sanitaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-Femme référent.e régional.e parcours Handigynéco in Angers
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans le domaine des soins infirmiers, tes expériences au contact des patients sont primordiales. Que ce soit par le biais de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents, n’hésite pas à partager des exemples concrets de tes interactions avec les patients lors de tes entretiens. Cela peut vraiment t’aider à te démarquer auprès de SFSP !
✨Explore les réseaux locaux
Le secteur des soins se construit beaucoup sur le réseautage. Participe à des événements locaux, des forums ou des salons de la santé pour rencontrer des professionnels du milieu. Non seulement tu pourras faire des connexions intéressantes, mais tu pourras aussi te renseigner sur des opportunités de postes à temps partiel directement auprès des employeurs.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Lorsque tu postules pour un job à temps partiel dans le secteur des soins infirmiers, montre-toi ouvert à des horaires variés. Les établissements de santé ont souvent besoin de renfort à des moments imprévus, donc être flexible peut te donner un coup d’avance pour décrocher le poste chez SFSP.
✨Applique via notre site web
Ne cherche pas seulement des annonces sur les grandes plateformes. Regarde directement sur le site de SFSP pour des postes à temps partiel. Souvent, les offres y sont postées en priorité, et postuler directement peut te faire remarquer plus rapidement. Alors n'hésite pas !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers, il est super important de montrer tes compétences cliniques spécifiques. Mentionne toutes les certifications que tu as obtenues, ainsi que les stages ou les expériences pratiques où tu as acquis des compétences essentielles comme la prise en charge des patients ou l’administration de médicaments.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour un poste à temps partiel dans les soins aux patients, pense à mettre en avant ta motivation pour ce type de travail et comment tu planifies de jongler entre le poste et tes autres engagements. Explique aussi pourquoi tu souhaites travailler chez SFSP et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Montre ta capacité à travailler en équipe:Dans le secteur des soins, le travail d'équipe est crucial. Dans ton CV, n'hésite pas à inclure des exemples de situations où tu as collaboré avec d'autres professionnels de la santé pour améliorer le bien-être des patients. Ça montre que tu es à l'aise dans un environnement dynamique !
Soigne la présentation de ton CV:Ton CV doit être clair et bien structuré, surtout dans le secteur des soins. Utilise des sections distinctes pour tes expériences professionnelles, tes formations et tes compétences techniques. Évite de le surcharger d'informations inutiles : concentre-toi sur ce qui est pertinent pour le poste à temps partiel chez SFSP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFSP
✨Montre ta passion pour les soins
Lors de l'entretien chez SFSP, n'hésite pas à partager des expériences qui montrent ton engagement envers les soins infirmiers et le bien-être des patients. Que ce soit un stage ou du bénévolat, parle-leur de ce qui t’a motivé à choisir cette voie.
✨Prépare-toi à des scénarios de cas pratiques
Dans le domaine des soins-infirmiers, il est courant que les entretiens incluent des scénarios cliniques. Anticipe des questions sur la gestion de situations avec des patients ou des cas d'urgence. Prépare une approche structurée pour ton raisonnement afin de montrer ta capacité à réfléchir rapidement et efficacement.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un poste à temps partiel, discute à l’avance de ta disponibilité et de ta flexibilité. SFSP pourrait vouloir s'assurer que tu peux t'adapter à leurs horaires, donc sois clair sur tes préférences et tes engagements.
✨Valorise tes compétences interpersonnelles
Les soins aux patients ne concernent pas seulement les compétences techniques, mais aussi les compétences humaines. Prépare des exemples qui illustrent ton empathie, ta patience et ta capacité à établir des relations de confiance avec les patients et leur famille. C’est crucial dans ce domaine !
