En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre la démarche Handigynéco pour améliorer l'accès aux soins des femmes en situation de handicap.
- Entreprise: Délégation régionale handicap et santé, engagée pour l'inclusion et l'accessibilité.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, télétravail possible, véhicule de service et avantages du CE.
- Autres infos: Poste hybride avec déplacements dans la région Pays de la Loire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des femmes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état de sage-femme et 3 ans d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La Délégation régionale handicap et santé est chargée d’améliorer l’accès aux soins courants des personnes en situation de handicap en région Pays de la Loire. Elle pilote la stratégie régionale d’accès aux soins des personnes en situation de handicap en lien avec l’Agence Régionale de Santé. Sa création fait suite à une mission d’expertise conduite par le Pr. Dinomais, se traduisant désormais par le pilotage et la mise en œuvre d’une feuille de route triennale. Cette feuille de route est structurée autour de cinq objectifs abordant une pluralité de thématiques telles que la santé sexuelle des personnes en situation de handicap, l’accessibilité et la lisibilité de l’offre de soins sur le territoire, la formation et sensibilisation des étudiants et professionnels du secteur sanitaire et médico-social.
A cet effet, l’Agence Régionale de Santé a confié à la Délégation régionale handicap et santé le déploiement de la démarche Handigynéco en région Pays de la Loire. La Délégation régionale handicap et santé accompagne l’harmonisation des dispositifs Handi (Handisoins, Handisanté) destinés à favoriser l’accès aux soins, et pilote le déploiement de plusieurs projets comme Handigynéco, HandiSAS, HandiBloc, correspondants handicap.
La Délégation régionale handicap et santé est sollicitée par une pluralité d’acteurs du territoire pour contribuer à diverses actions comme le dépistage organisé des cancers avec le CRCDC, des actions de sensibilisation au handicap en lien avec les URPS.
Missions et activités
Rattaché.e au Délégué régional handicap et santé et au chef de projet de la Délégation régionale handicap et santé, le ou la sage-femme référent.e Handigynéco aura pour mission la mise en œuvre de la démarche Handigynéco en région Pays de la Loire. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les dispositifs Handi en région Pays de la Loire et les acteurs du territoire, l’URPS Sages-femmes, les professionnels de santé (santé de la femme) et du champ de la prévention et promotion de la santé.
- Ingénierie et coordination pédagogique de projet
- Concevoir un programme de sensibilisation/formation à la démarche Handigynéco : pratique clinique adaptée en fonction des besoins des femmes en situation de handicap, apports théoriques sur le handicap, l’offre sanitaire et médico-sociale, la prévention en santé sexuelle.
- Coordonner et animer la réalisation des actions de sensibilisation/formation, en lien avec les dispositifs Handi du territoire, avec l’appui de la Délégation régionale handicap et santé et son chef de projet.
- Faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.) et la liste des ressources mobilisables.
- Soutenir le chef de projet sur l'ensemble des questions relatives à la formation et au développement professionnel des sages-femmes, en adéquation avec les interventions en établissements.
- Sélectionner et coordonner les interventions des partenaires du territoire et experts pour la formation.
- Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte : les attentes des professionnels du territoire et du porteur de la démarche Handigynéco ; les prérequis des publics formés et l’évolution des pratiques professionnelles, tant dans le secteur de la maïeutique que dans le secteur du handicap.
- Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.
- Animer un réseau de maïeuticien.nes à l’échelle régionale et répondre aux questionnements pratiques des sages-femmes Handigynéco (par la mise en place de canaux de communication) et venir en appui aux dispositifs Handi dans l’animation du réseau local de partenaires œuvrant dans le champ de la santé de la femme au sens large.
- Participer à tout projet d'extension de l'enseignement des besoins spécifiques des femmes en situation de handicap (exemple : formation initiale en maïeutique ou dans les autres filières en santé).
Organisation des formations
- Assurer, en lien avec les dispositifs Handi, l’organisation et la tenue des formations à l’échelle territoriale pour les sages-femmes s’inscrivant dans la Démarche Handigynéco.
- Préparer et présenter la formation sur d'autres territoires impliqués dans la démarche Handigynéco, et former au besoin de nouveaux formateurs et publics (gynécologues, médecins coordonnateurs, etc.).
Veille et suivi pédagogique
- Suivre et accompagner les personnes formées dans leur développement continu de compétences sur les différentes thématiques visées par le projet Handigynéco.
- Identifier les axes de formation à consolider et procéder aux ajustements nécessaires en fonction des retours recueillis en formation et dans la pratique.
Profil recherché
- Formation et/ou qualifications : Diplôme d’état de sage-femme.
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans.
- Savoir-faire : Pilotage de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre et suivi, évaluation), maîtrise des outils informatiques et pédagogiques, méthodes d’animation et conduite de groupe, maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique, coordination et animation de réseau.
- Savoir-être : Autonomie, capacité d’adaptation, pédagogie, sens de l’écoute et de la communication, régulation des dynamiques de groupe, curiosité, rigueur, participation, aisance relationnelle dans le travail partenarial, expertise du domaine d’intervention et de la pratique maïeutique, connaissance des principales politiques publiques du handicap, connaissance du fonctionnement de l’environnement institutionnel et opérationnel dans le champ sanitaire et médico-social.
Informations complémentaires sur le poste
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) 2 ans.
- Temps partiel jusqu’à 50%.
- Forfait cadre – 14 jours de Congés Annuels + 10 jours de RTT sur une base 50%.
- Permis B apprécié. Déplacements sur l’ensemble de la région Pays de la Loire à prévoir.
- Poste hybride avec possibilité d’effectuer du télétravail et d’être sur site au CHU d’Angers.
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération selon la grille en vigueur au CHU d’Angers (grade Sage-femme).
Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter : Jules Créach, Chef de projet - Délégation régionale handicap et santé jules.creach@chu-angers.fr / 06.50.67.20.70
Rémunération : selon la grille en vigueur au CHU d’Angers (grade Sage-femme).
Autres conditions du poste : Véhicule de service, Avantages du CE.
Les candidats seront reçus en entretien sur les mois d’octobre et novembre 2026.
Sage-Femme référent.e régional.e parcours Handigynéco employeur : SFSP LLC
Santé publique France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des missions d'intérêt public. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la prévention, vous aurez la chance de travailler sur des projets significatifs qui impactent la santé de la population. De plus, notre emplacement à Paris permet un accès facile aux ressources et aux réseaux professionnels, renforçant ainsi votre expérience de travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-Femme référent.e régional.e parcours Handigynéco
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez SFSP LLC, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-Femme référent.e régional.e parcours Handigynéco
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur SFSP LLC et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez SFSP LLC. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFSP LLC
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à SFSP LLC que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de SFSP LLC. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
