En un coup d'œil
- Missions: Conçois et déploie des architectures GenAI tout en formant les équipes à l'IA.
- Entreprise: SFEIR, expert en solutions numériques sur-mesure et IA générative.
- Avantages: Télétravail flexible, équipement haut de gamme et rémunération attractive.
- Autres infos: Participe à un écosystème tech dynamique à Bordeaux avec des opportunités de R&D.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le futur de l'ingénierie logicielle.
- Qualifications: Bac+5 en informatique ou expérience équivalente, avec expertise en IA générative.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway.
Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques.
Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.
À propos de la mission : En tant qu'Expert & Trainer GenAI, tu t'inscris à la croisée de l'ingénierie logicielle, de la formation d'élite et du conseil stratégique. Tu es le garant de la mise en œuvre pragmatique et sécurisée de l'IA chez nos clients.
- Architecture & Ingénierie GenAI : Tu concois, pilotes et déploies des architectures GenAI robustes et prêtes pour la production.
- Formation & Transmission : Tu es le visage de l'excellence pédagogique de SFEIR. Tu conçois et animes nos parcours phares pour transformer les méthodes de dev chez nos clients.
- Conseil & Stratégie GenAI : Tu transformes des besoins métiers complexes ou flous en feuilles de route opérationnelles et à fort ROI.
Le profil idéal : Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou bénéficiant d'une solide expérience terrain équivalente dans la conception logicielle et l'architecture système. Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture cloud, avec une spécialisation marquée et récente en IA générative.
L'ancrage Bordelais : L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu participes activement à l'écosystème tech local et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.
Tes conditions de travail : Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Équipement : Laptop haut de gamme au choix. Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.
Le processus de recrutement : Échange RH, Session Technique, Échange Métier & Projection, Entretien Final.
GenAI Engineer (F/H/NB) in Bordeaux employeur : SFEIR
Chez SFEIR Lille, nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, où chaque développeur(euse) Java confirmé(e) peut s'épanouir au sein d'une équipe passionnée de 100 techs. Avec des projets concrets à fort impact, une culture digitale native et des opportunités de formation continue, nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un télétravail flexible. Rejoindre SFEIR, c'est intégrer une communauté qui valorise l'apprentissage, le partage et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GenAI Engineer (F/H/NB) in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SFEIR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SFEIR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SFEIR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SFEIR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GenAI Engineer (F/H/NB) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SFEIR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SFEIR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFEIR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SFEIR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SFEIR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SFEIR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
