En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les équipes soignantes et coordonner la prise en charge des enfants en soins palliatifs.
- Entreprise: Réseau de soins palliatifs innovant en Ile-de-France.
- Avantages: CDI à temps plein avec un environnement collaboratif et enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles en situation complexe.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmière ou puéricultrice, expérience en pédiatrie et soins palliatifs.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Type de structure : Réseau de soins palliatifs
Temps de travail : Temps plein
Equipe Ressource de Soins Palliatifs Pédiatriques d’Ile de France
Responsabilités :
- Soutien des équipes soignantes, aide à la prise en charge des situations cliniques complexes, et aide à la décision éthique.
- En lien avec les autres membres de l’équipe, l’infirmière coordinatrice participe à la démarche d’acculturation des équipes soignantes pédiatriques à la prise en charge palliative.
- Elle répond aux sollicitations directes des équipes de terrain.
- Elle est une personne ressource auprès de ses collègues dans le cadre de la collaboration avec les différentes structures de soin, pour la mise en place d’une démarche palliative dans tout type de structure (sanitaire, médico-social, à domicile, etc.).
- Apportant son expertise dans l’orientation, l’organisation et la coordination du suivi des enfants, en institution et au domicile.
- Soutenant les équipes soignantes dans son domaine de compétence.
- Participant aux staffs et réunions de discussion éthique et situations complexes, aux groupes d’analyse des pratiques, à la demande des équipes partenaires.
Lien avec RIFHOP : l’infirmière coordinatrice de PALIPED peut être sollicitée par les infirmières coordinatrices du RIFHOP sur les situations oncologiques pour lesquelles un accompagnement palliatif (visites à domicile conjointes RIFHOP/PALIPED, discussion de cas, partages de compétences).
Développement du partenariat
Compétences requises :
- Appétence pour le travail en équipe et capacité d'écoute des patients et proches.
Diplômes et expériences requis :
- Diplôme d’Etat d’infirmière avec expérience en pédiatrie ou Diplôme d’Etat de puéricultrice.
- Formation en soins palliatifs, niveau DU ou DIU appréciée.
- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des soins palliatifs.
- Expérience souhaitée dans le champ de la périnatalité, de l’oncologie ou de la neurologie.
- Une expérience professionnelle complémentaire serait un plus : Expérience de soins à domicile, en réseau ou en HAD – Expérience de formateur.
75- ERRSPP – 1 IDE à temps plein en CDI in Paris employeur : Sfap
HAD France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Chaumont. En tant que Psychologue, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en contribuant à des soins significatifs pour les patients à domicile. La culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et l'impact positif sur la communauté, faisant de chaque journée de travail une expérience gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 75- ERRSPP – 1 IDE à temps plein en CDI in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Sfap, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 75- ERRSPP – 1 IDE à temps plein en CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sfap
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Sfap que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
