En un coup d'œil
- Missions: Assurer le maintien des systèmes et réseaux tout en participant à des projets innovants.
- Entreprise: Groupe SFA, leader mondial dans l'univers des sanitaires depuis 1958.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des projets stratégiques.
- Autres infos: Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et d'évoluer dans un groupe international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour développer des solutions durables et respectueuses de l'environnement.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux, compétences en sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
SFA conçoit depuis 1958 des appareils sanitaires permettant d'installer facilement des toilettes, salles de bains, cuisines, n'importe où et sans gros travaux.\"SFA et c'est facile !\".
Inventeur français du célèbre Sanibroyeur®, nous figurons parmi les leaders mondiaux dans l'univers des sanitaires et comptons aujourd'hui 30 filiales à travers le monde.
Nous sommes également présents dans l'univers de la douche, baignoire et balnéo à travers nos marques Kinedo et Grandform.
Rejoindre le Groupe SFA, c'est participer au développement d'un groupe international, résolument tourné vers l'inventivité.
Notre croissance est portée par des équipes engagées, garantes de nos valeurs.
Chaque jour, nos équipes sont animées par l'envie de développer des solutions efficaces, durables et respectueuses de l'environnement.
Description du poste
Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, contribuer aux projets stratégiques (virtualisation, sauvegardes, messagerie, sécurité), et garantir la continuité des services pour l’ensemble du groupe.
- Vos missions principales
- Administration Systèmes Microsoft : Entra ID, O365, Exchange, Active Directory, gestion des comptes et sécurité.
- Virtualisation et sauvegardes : VMware v Sphere, Hyper‑V, Proxmox, Veeam, Zerto, PCA/PRARéseaux & téléphonie : gestion et supervision Meraki, Aruba, VPN, déploiement et intégration Zoom (voix et visio).
- Observabilité & supervision : Gestion et maintenance d’un SIEM (collecte de logs, dashboards, alerting).
- Participation à l’évolution du SIEM pour la détection des anomalies et incidents de sécurité.
- Sécurité : application des politiques de sécurité, gestion des accès, MFA, conformité ISO 27001.
- Projets : participation aux migrations, modernisation des infrastructures, automatisations.
- Documentation & partage : mise à jour du Wiki interne, contribution aux process Service Now.
- Compétences techniques
- Maîtrise de VMware, Veeam, Meraki, Zoom.
- Connaissances en Splunk et/ou solutions SIEM
- Bases solides en scripting, Ansible, Terraform
- Bonne culture sécurité (compliance, MFA, politique d’accès).
- Capacité à travailler en équipe et à documenter ses interventions.
- Profil recherché
Formation et expérience :5 à 7 ans d’expérience minimum en administration Systèmes et Réseaux.
- Atouts supplémentaires (souhaités)
- Connaissance des environnements Linux de base.
- Certification Microsoft, VMware ou Splunk appréciée.
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur systèmes/Ingénieure systèmes in Paris employeur : SFA Group
Rejoindre le groupe SFA, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante qui valorise le bien-être de ses employés. Située à Brégy, notre usine offre un cadre de travail stimulant où la polyvalence est encouragée, permettant ainsi un développement professionnel continu. Avec des opportunités de formation et un fort esprit d'équipe, nous nous engageons à garantir la satisfaction de nos clients tout en soutenant la croissance personnelle de nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur systèmes/Ingénieure systèmes in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SFA Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SFA Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SFA Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SFA Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur systèmes/Ingénieure systèmes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SFA Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SFA Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SFA Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SFA Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SFA Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SFA Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
