En un coup d'œil
- Missions: Analyse et améliore les processus de production et de planification dans un projet ERP innovant.
- Entreprise: Groupe industriel français en forte croissance, présent à l'international.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail partiel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements fréquents en Europe.
- Pourquoi ce job: Participez à une transformation ERP impactante sur plusieurs sites européens.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets ERP et compétences en analyse fonctionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Notre client est un groupe industriel français en forte croissance, spécialisé dans le développement et la fabrication de produits destinés aux professionnels. Présent en France et à l’international, le groupe engage une transformation majeure de son système d’information avec le déploiement d’un nouvel ERP sur plusieurs sites européens.
Vos missions :
- Rattaché(e) au Responsable des Programmes et Processus SI, vous êtes le référent fonctionnel des processus liés à la production et à la planification industrielle.
- Vous intervenez au cœur du projet ERP afin de comprendre les besoins des sites, de définir les processus cibles et de garantir la cohérence du modèle déployé à l’échelle du groupe.
- Analyser les processus de production, de planification et de gestion des opérations industrielles sur les différents sites.
- Recueillir les besoins des équipes de production, de planification et de qualité, puis identifier les axes d’amélioration.
- Participer à la conception du modèle ERP cible, notamment sur les nomenclatures, les ordres de fabrication, les besoins en matières et la planification de la production.
- Formaliser les processus, les règles de gestion et les besoins fonctionnels à intégrer dans le système.
- Travailler en étroite collaboration avec l’intégrateur ERP, challenger ses propositions et valider les choix de conception fonctionnelle.
- Coordonner les tests et les validations avec les équipes opérationnelles, puis accompagner le déploiement sur les différents sites.
- Assurer la documentation des processus et le transfert de connaissances vers les équipes internes.
- Veiller à la cohérence du modèle ERP dans la durée et piloter les évolutions fonctionnelles après la mise en production.
- Coordonner les interfaces avec les outils industriels connexes, notamment les systèmes de suivi de production et de gestion des stocks.
Vous contribuerez à une transformation ERP structurante, avec un périmètre couvrant plusieurs sites industriels européens et des interactions régulières avec les équipes de production, les responsables de sites, la DSI et les partenaires externes.
Localisation : Montaigu (85)
Déplacements : fréquentes sur les sites du groupe en Europe pendant le projet ERP
Télétravail : environ 1 jour par semaine, après une période d’intégration
Rémunération : 50-60k€ brut/an
Responsable Fonctionnel ERP – Production / Planification - H/F in Montaigu employeur : Seyos
Seyos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bagneux, où l'innovation et la sécurité des infrastructures IT sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel, une flexibilité de travail à distance et une rémunération compétitive, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leur domaine d'expertise. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Fonctionnel ERP – Production / Planification - H/F in Montaigu
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Seyos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Seyos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Seyos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Seyos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Fonctionnel ERP – Production / Planification - H/F in Montaigu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Seyos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Seyos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seyos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Seyos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Seyos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Seyos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
