En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions logicielles pour moderniser le système d'information de la CAFAT.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la Nouvelle-Calédonie.
- Avantages: Congés bonifiés, prime de fin d'année, et formation continue.
- Autres infos: Mobilité accompagnée pour vous et votre famille avec de nombreux avantages.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie de plus de 270 000 assurés tout en évoluant dans un cadre agréable.
- Qualifications: Expérience solide en développement Java Full Stack et compétences en optimisation.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Détail du poste
Vous allez rejoindre une structure à taille humaine qui assure au sein des équipes CAFAT (protection sociale calédonienne) une prestation d'assistance à la production technique des évolutions logicielles nécessaires à la modernisation du SI : de l'intégration de l'applicatif jusqu'à sa mise en service effective et sa stabilisation.
Le périmètre repose actuellement sur la refonte du SI recouvrement, les parcours des travailleurs indépendants et des employeurs, et certaines briques transverses du SI CAFAT.
Vous allez avoir un impact sur ce projet sociétal majeur pour +270 000 assurés.
En tant que Développeur Backend / Full Stack (80% backend), vous serez la référence pour organiser la mesure et l'amélioration de la performance de la plateforme.
Votre expertise portera sur Java/Spring Boot et Postgre SQL, en collaboration avec les architectes, les équipes Dev Ops et les autres développeurs.
CDI de chantier 5 ans avec une perspective de continuité.
Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) - mobilité accompagnée pour le salarié + famille (frais déménagement, billet d'avion, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc).
Rémunération : Fixe selon expérience (package adapté au marché de la Nouvelle-Calédonie) + avantages.
Stack Technique : Java / Spring Boot, API REST, TS / Angular, Git/Bitbucket, Maven, Jenkins, Sonar, Docker, Nexus, Postgre SQL, Agile.
- Définir des scénarios représentatifs / critères de performance avec les acteurs du programme.
- Mettre en place des mesures et des tests de charge reproductibles, puis interpréter leurs résultats.
- Diagnostiquer les goulots d'étranglement dans les services, les requêtes SQL et les échanges entre composants.
- Optimiser les traitements, accès aux données et mécanismes de cache en tenant compte de la cohérence et de la maintenabilité.
- Intégrer des contrôles de non-régression de performance dans le processus de livraison lorsque leur utilité est établie.
- Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience de 8 / 10 ans minimum en développement Java Full Stack sur des systèmes en production.
- Expertise Java / Spring Boot : conception et consommation d'API REST, logique métier, gestion des erreurs et transactions.
- Angular : connaissance développement front-end, Java Script/Type Script.
- Pratique des outils IA et maîtrise de leurs résultats.
- Capacité à vous engager dans la durée / long terme en Nouvelle-Calédonie.
- Nationalité Française requise.
Ce qui fera la différence
des réalisations en profilage applicatif, tests de charge et optimisation Postgre SQL, ainsi qu'une bonne compréhension de la JVM, de la concurrence et des transactions.
Vous savez établir un diagnostic à partir de mesures et expliquer les conditions dans lesquelles une amélioration a été obtenue.
Compétences appréciées
- Middleware : BPMS (Bonita, Camunda), MOM (Active MQ).
- JBoss/Wild Fly, Groovy, messagerie Active MQ-Artemis, Keycloak.
Avantages
- Parcours d'intégration structuré,
- Congés bonifiés (+10 jours) + congés formations,
- Fiscalité avantageuse en Nouvelle Calédonie,
- Prime de fin d'année + prime bonus,
- Tickets Restaurant,
- Plan de formation interne et individuel (certifications),
- Télétravail partiel possible,
- Mobilité accompagnée pour la salarié / famille (logement, billet avion, véhicule).
Vous justifiez d'une expérience de 8 / 10 ans minimum en développement Java Full Stack sur des systèmes en production,
Expertise Java / Spring Boot : conception et consommation d'API REST, logique métier, gestion des erreurs et transactions,
- Angular : connaissance développement front-end, Java Script/Type Script,
- Pratique des outils IA et maîtrise de leurs résultats,
- Capacité à vous engager dans la durée / long terme en Nouvelle-Calédonie,
Nationalité Française requise.
Ce qui fera la différence
des réalisations en profilage applicatif, tests de charge et optimisation Postgre SQL, ainsi qu'une bonne compréhension de la JVM, de la concurrence et des transactions.
Vous savez établir un diagnostic à partir de mesures et expliquer les conditions dans lesquelles une amélioration a été obtenue.
Compétences appréciées
- Middleware : BPMS (Bonita, Camunda), MOM (Active MQ).
- JBoss/Wild Fly, Groovy, messagerie Active MQ-Artemis, Keycloak.
Avantages
- Parcours d'intégration structuré,
- Congés bonifiés (+10 jours) + congés formations,
- Fiscalité avantageuse en Nouvelle Calédonie,
- Prime de fin d'année + prime bonus,
- Tickets Restaurant,
- Plan de formation interne et individuel (certifications),
- Télétravail partiel possible,
- Mobilité accompagnée pour la salarié / famille (logement, billet avion, véhicule).
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Back / Full Stack Java (mobilité accompagnée sur Nouméa) - H/F employeur : Seyos
Seyos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bagneux, où l'innovation et la sécurité des infrastructures IT sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel, une flexibilité de travail à distance et une rémunération compétitive, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leur domaine d'expertise. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Back / Full Stack Java (mobilité accompagnée sur Nouméa) - H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Seyos. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Back / Full Stack Java (mobilité accompagnée sur Nouméa) - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Seyos. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seyos
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Seyos. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
