En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications innovantes pour la flotte de pêche.
- Entreprise: CFTO, entreprise maritime dynamique avec une approche technologique unique.
- Avantages: CDI, 9 à 10 RTT/an, mutuelle famille, tickets-restaurant, déplacements possibles.
- Autres infos: Poste basé à Concarneau, opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe tech pour transformer l'industrie maritime avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Bac +5 en informatique, expérience en développement web full stack requise.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 45000 € par an.
J'accompagne la CFTO, armement de pêche basé à Concarneau, qui exploite une flotte de 20 navires dont 18 thoniers senneurs congélateurs transocéaniques. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'économie maritime bretonne, la CFTO se distingue par son approche tech : elle développe et opère en interne Fish&Chill, son application métier au coeur du pilotage quotidien de sa flotte et de ses équipes à terre.
Fish&Chill en quelques chiffres :
- 17 navires équipés (3 supplémentaires à venir)
- 50 utilisateurs embarqués + 35 utilisateurs à terre + une dizaine de clients externes
- 40 utilisateurs supplémentaires prévus dans les 6 prochains mois
Fonctionnalités : suivi des captures et des navires sur cartographie, statistiques, suivi du carburant, KPIs de performance, conservation et congélation en saumure, licences de pêche, gestion des filets avec alertes d'usure, opérations des navires...
Contexte : La CFTO renforce son équipe IT (4 personnes dont 2 développeurs) pour remplacer un développeur et accompagner la croissance de l'outil : refonte du code Vue.js 2 Vue.js 3, migration vers un hébergement cloud sécurisé (HTTP HTTPS), intégration de 3 nouveaux navires, nouvelles fonctionnalités et premières briques IA.
Vos missions :
- Concevoir et faire évoluer l'architecture des bases de données et des applications client/serveur supportant Fish&Chill
- Développer le front-end (Vue.js) et le back-end (Node.js) de l'application
- Superviser et fiabiliser les mécanismes de synchronisation des données entre les navires et le siège (contraintes de connectivité en mer)
- Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (à bord comme à terre) et rédiger les cahiers des charges
- Corriger les anomalies, tester les évolutions et garantir leur fiabilité avant mise en production
- Maintenir et optimiser les serveurs Ubuntu et les environnements applicatifs
- Mettre en place les outils de supervision, sauvegarde et diagnostic
- Contribuer à l'automatisation des déploiements et des mises à jour
- Former et accompagner les utilisateurs, rédiger la documentation technique
- Identifier et intégrer des fonctionnalités IA dans l'application métier
Environnement technique : Vue.js 2/3, Node.js, InfluxDB, MongoDB, Docker, Ansible, Ubuntu Server, Git, MQTT
Localisation : Concarneau (29) - poste 100% sur site (télétravail non prévu dans l'immédiat)
Rémunération : 38 000 - 45 000 € selon profil et expérience
Avantages : CDI, Statut Cadre forfait jours, 9 à 10 RTT/an, Mutuelle famille, Tickets-restaurant (10,50 €), Déplacements ponctuels en France et à l'étranger (embarquement possible sur navire)
Qualifications :
- Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent)
- Expérience confirmée en développement web full stack avec une vraie expertise back-end (Docker, réseau, serveur)
- Bonne maîtrise des enjeux d'architecture logicielle client/serveur et de bases de données
- Expérience en rédaction de cahiers des charges et recueil de besoins métier
- Anglais B2 (lu et écrit) peu d'interactions orales en anglais
- Profil junior à confirmé accepté (1 à 5 ans d'expérience) le front-end peut être acquis en interne
- Autonome, polyvalent, force de proposition, appétence pour le secteur maritime et industriel appréciée
Développeur Backend Nodejs / Devops - H/F in Concarneau employeur : Seyos
Seyos est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bagneux, où l'innovation et la sécurité des infrastructures IT sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel, une flexibilité de travail à distance et une rémunération compétitive, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leur domaine d'expertise. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Backend Nodejs / Devops - H/F in Concarneau
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Seyos.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Seyos.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Seyos remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Seyos est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Backend Nodejs / Devops - H/F in Concarneau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Seyos et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Seyos sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seyos
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Seyos, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Seyos !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Seyos, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
