En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions d'audit et rédiger des rapports concrets pour améliorer les processus.
- Entreprise: Seyna, une insurtech innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Temps partiel flexible, rémunération compétitive, tickets restaurant et mutuelle santé prise en charge.
- Autres infos: Opportunité de carrière dans une entreprise à forte ambition avec un processus de recrutement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur de l'assurance avec tes recommandations.
- Qualifications: Expérience en audit interne et connaissance du cadre réglementaire de l'assurance.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand. Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale), Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
TA FUTURE ÉQUIPE : L'équipe Risk Management a pour mission de s'assurer que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Pour y parvenir, elle identifie, évalue les risques et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators. En tant qu'Auditeur interne Senior, tu seras un pilier de ce dispositif — garant de l'objectivité des contrôles et interlocuteur de référence des plus hautes instances de gouvernance de Seyna.
CE QUE TU FERAS :
- Plan d'audit pluriannuel : Maintenir et actualiser le plan d'audit pour garantir une couverture exhaustive des risques de Seyna — et t'assurer qu'aucun angle mort ne subsiste.
- Missions d'audit : Piloter les missions de bout en bout (cadrage, tests, entretiens, analyse) pour évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle à travers toute l'organisation.
- Rapports et recommandations : Rédiger des rapports précis et synthétiques, formuler des recommandations concrètes et actionnables qui permettent aux équipes de progresser vraiment.
- Gouvernance : Animer le comité d'audit, assurer le suivi des plans d'action jusqu'à leur clôture effective et représenter la fonction Audit Interne devant le Comité des risques et le Conseil d'administration.
- Dialogue transverse : Challenger de manière constructive les directions Risques, Comptabilité, Souscription et autres pour maximiser l'impact de tes recommandations.
- Rigueur méthodologique : Appliquer les standards IFACI pour garantir la qualité et la traçabilité de chaque mission, tout en préservant ton indépendance opérationnelle vis-à-vis des équipes auditées.
TU ES AU BON ENDROIT SI :
- Tu maîtrises le fonctionnement du modèle de courtage délégataire et comprends ses risques spécifiques.
- Tu connais le cadre réglementaire de l'assurance (Solvabilité 2, DDA) et sais évaluer la conformité d'un dispositif face à l'ACPR.
- Tu appliques les méthodologies d'audit interne (IFACI) avec rigueur et traçabilité.
- Tu es curieux(se) et polyvalent(e) — tu passes facilement d'un sujet risques à un sujet IT ou conformité sans perdre le fil.
- Tu comprends les contraintes terrain des équipes auditées et formules des recommandations réalistes, pas des vœux pieux.
- Tu restitues des constats complexes de façon claire et synthétique, aussi bien dans un rapport écrit qu'en présentation devant les organes de gouvernance.
CE QUE SEYNA TE PROPOSE :
- Temps partiel : Poste à 50% ou 80% — on s'adapte à ton rythme.
- Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
- Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
- Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
- Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
- Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna.
- Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
- Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :
- Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.
- Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
- Un Skills-based Assessment avec Maryline et Jean (CFRO) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
- Un Seynalma Interview avec Emmanuel et Anne-Céline (Senior CSM) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
- Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !
Senior Auditeur Interne (CDI temps partiel — 50% ou 80%) employeur : Seyna
Seyna est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe. En tant que membre de notre Talent Pool, vous aurez accès à des opportunités de croissance professionnelle dans une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte. Avec des avantages tels qu'un package compétitif, des congés généreux et une mutuelle santé prise en charge à 95 %, Seyna s'engage à soutenir le bien-être de ses employés tout en les impliquant dans une mission significative pour transformer le secteur de l'assurance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Auditeur Interne (CDI temps partiel — 50% ou 80%)
✨Comprendre les enjeux de l'assurance
Dans le domaine de l'assurance, il est essentiel de bien saisir les spécificités du secteur et des produits proposés. Suis des forums et des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'assurance, comme sur LinkedIn, pour te tenir au courant des tendances et des opportunités d'emploi. Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de tes entretiens !
✨Utiliser les événements de l'industrie
Participe à des salons et des conférences de l'assurance. Que ce soit en ligne ou en présentiel, ces événements sont des occasions en or pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des entreprises comme Seyna qui recrutent. N’hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, l'important est de ne pas hésiter à te faire connaître !
✨Cibler les candidatures pour un temps partiel
Pour un job à temps partiel dans l'assurance, pense à te focaliser sur des entreprises qui proposent des horaires flexibles. Postule directement sur leur site, comme pour Seyna, et montre que tu es prêt(e) à jongler entre tes études ou autres engagements tout en apportant une réelle valeur ajoutée à l'équipe.
✨Ne pas négliger les stages ou missions temporaires
Même si tu cherches un contrat de temps partiel, considère aussi de faire des stages ou missions temporaires. Cela te permettra d’acquérir de l'expérience tout en te constituant un réseau. Regarde les programmes de stage proposés par des grandes entreprises comme Seyna !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Auditeur Interne (CDI temps partiel — 50% ou 80%)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Dans le domaine de l'assurance, les compétences analytiques sont primordiales. Assure-toi de mentionner toute expérience avec les outils de gestion des données ou des certificats spécifiques, comme des formations en statistiques ou en évaluation de risques, dans ton CV pour montrer que tu es armé pour le poste chez Seyna.
Prends le temps de rédiger une lettre de motivation engageante:Pour un poste à temps partiel, montre ta motivation et ta disponibilité. Parle de tes objectifs d'apprentissage et de ta volonté d'acquérir de nouvelles compétences au sein de Seyna. N'hésite pas à inclure des exemples d'expériences passées, même celles qui sont en lien indirect avec l'assurance.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le secteur de l'assurance, un CV clair et bien structuré fait la différence. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, formations, et compétences, et n'hésite pas à inclure des projets spécifiques liés à l'assurance si tu en as. La présentation compte autant que le contenu.
Explique ta disponibilité dans ta candidature:Pour un emploi à temps partiel, il est essentiel d'indiquer clairement tes disponibilités dans la lettre de motivation ou même dans le CV. Cela montre que tu es sérieux et que tu as réfléchi à la manière dont tu pourrais t'intégrer dans les équipes de Seyna tout en gérant tes autres engagements.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seyna
✨Maîtriser les bases de l'audit
En tant que candidat pour un poste en assurance, il est crucial de bien comprendre les méthodes d'audit et les normes comptables. Prépares-toi à être questionné sur des concepts spécifiques comme la gestion des risques et les contrôles internes, car cela pourrait faire la différence lors de ton entretien chez Seyna.
✨Exemples pratiques de ton expérience
Pour un poste à temps partiel, l'employeur cherchera souvent à comprendre comment tu comptes gérer ton emploi du temps et apporter de la valeur rapidement. Prépare quelques exemples concrets de tes expériences passées en assurance où tu as surmonté des défis ou amélioré un processus. Cela montrera ton engagement et ta capacité à apprendre vite.
✨Connaissance des outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils d’audit utilisés dans le secteur, par exemple les logiciels de gestion de la qualité ou de documentation des documents financiers. Les recruteurs chez Seyna pourraient te poser des questions techniques à ce sujet. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces outils.
✨Prépare des questions pertinentes sur la culture de l'entreprise
Montre que tu es intéressé par plus que le simple poste à temps partiel. Pose des questions sur l’équipe, la culture d’entreprise chez Seyna, et comment ils soutiennent le développement professionnel dans le domaine de l'assurance. Cela montrera ton désir de t'impliquer et d'apprendre.
