En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser l'intégration des données et garantir la qualité des informations.
- Entreprise: Seyna, une insurtech innovante avec une mission ambitieuse dans le secteur de l'assurance.
- Avantages: Rémunération compétitive, BSPCE, RTT, tickets restaurant, transport et mutuelle pris en charge.
- Autres infos: Ambiance positive et opportunités de croissance dans une entreprise en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur de l'assurance avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience en management, maîtrise de SQL/Python et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand. Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
TA FUTURE ÉQUIPE : L'équipe Client Performance a pour principal objectif d'assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées. L'équipe Data s'assure de l'intégration de la donnée de nos délégataires dans le système d'information Seyna : elle est garante de l'exhaustivité et de la qualité de la donnée.
CE QUE TU FERAS :
- Industrialisation du système d'intégration : Piloter la bascule complète vers l'application Seyna, éliminer les actions manuelles ad hoc et garantir la scalabilité opérationnelle de bout en bout.
- Standards qualité & vitesse : Définir et faire vivre les standards d'intégration des bordereaux (correction de la data, écriture des recettes), en arbitrant explicitement les compromis qualité/délai.
- Management d'équipe : Structurer et animer une équipe de 3 Data Integration Managers — rituels opérationnels, répartition des périmètres, coaching et montée en compétence.
- Relation avec la Tech : Piloter la relation avec les équipes Tech pour prioriser les évolutions de l'application Seyna et empêcher tout retour vers des solutions ad hoc.
- Continuité d'activité : Garantir la continuité sur chaque portefeuille en imposant la documentation comme standard non négociable et en anticipant les dépendances critiques.
- Relation de service : Structurer la relation avec les équipes consommatrices (actuariat, comptabilité, porteurs, Client Performance) pour aligner la donnée sur les besoins métiers réels.
- Projets transverses : Mener des chantiers transverses avec les autres équipes (CSM, Legal, Tech...) et arbitrer en continu entre vitesse, qualité, charge et attentes métiers dans un environnement à forte pression opérationnelle !
TU ES AU BON ENDROIT SI :
- Tu sais fédérer et coacher ton équipe sur le métier, avec un vrai leadership au quotidien.
- Tu gères sereinement la relation courtiers, y compris dans les situations complexes.
- Tu maîtrises SQL/Python et les pipelines data de bout en bout.
- Tu sais prioriser et arbitrer sous contraintes multiples — vitesse, qualité, charge, attentes métiers — avec un vrai sens du Project Management.
- Tu communiques avec clarté face à de multiples interlocuteurs et équipes.
- Tu sais simplifier la complexité pour la rendre actionnable.
- Tu penses système et sais standardiser les opérations via la tech.
- Tu as une vision claire de ce qu'est un système data robuste et de qualité, et sais la mettre en œuvre.
Bonus si tu connais déjà les enjeux data spécifiques au secteur de l'assurance.
CE QUE SEYNA TE PROPOSE :
- Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
- Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
- Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
- Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
- Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna.
- Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
- Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :
- Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.
- Un Hiring Manager Interview avec Elodie (Chief of Staff) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
- Un Skills-based Assessment avec Guillaume (CTO), Stéphane (Data Integration Manager), Charlotte (Client Performance Director) et Jules (LinkedIn à compléter) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
- Un Seynalma Interview avec Anne-Céline (Senior CSM) et Alice (Client Profitability Manager) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
- Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !
Manager - Data Integration employeur : Seyna
Seyna est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe. En tant que membre de notre Talent Pool, vous aurez accès à des opportunités de croissance professionnelle dans une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte. Avec des avantages tels qu'un package compétitif, des congés généreux et une mutuelle santé prise en charge à 95 %, Seyna s'engage à soutenir le bien-être de ses employés tout en les impliquant dans une mission significative pour transformer le secteur de l'assurance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager - Data Integration
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Seyna.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Seyna, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Seyna et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Seyna. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager - Data Integration
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Seyna. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Seyna et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Seyna
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Seyna. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Seyna et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Seyna. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
