En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de cliniques vétérinaires et optimiser leur performance.
- Entreprise: Sevetys, leader dans le secteur vétérinaire avec une équipe passionnée.
- Avantages: CDI, statut cadre, responsabilités croissantes et impact direct sur le secteur.
- Autres infos: Déplacements réguliers dans les départements Normandie et Hauts de France.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des cliniques vétérinaires et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en gestion, compétences en management et passion pour le secteur vétérinaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons plus de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux.
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur pour gérer un portefeuille de cliniques vétérinaires dans la région Normandie et Hauts de France (environ 17 cliniques mais évolution à venir vers 20 cliniques). En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des cliniques, en veillant à la qualité des services, à la performance financière et au bien-être des équipes.
Vous assurerez un co-management avec les responsables de chaque clinique, garantissant une collaboration efficace et une gestion optimale des ressources. Le contexte est particulièrement stimulant puisque votre rôle sera au cœur de ces transformations, avec une véritable capacité à accompagner les équipes, coordonner les différents établissements et contribuer concrètement à la réussite des projets à venir.
Un poste où il est possible de se projeter, de prendre des responsabilités et de participer activement à la construction du secteur de demain.
Missions Principales
- Vous serez responsable de l’optimisation des plannings des cliniques, en lien avec l’activité du site et en conformité avec les objectifs du groupe à travers un strict suivi des éléments de paie.
- Vous superviserez la gestion des stocks, veillant à limiter les pertes et à maximiser la marge brute grâce à une gestion rigoureuse des périmés.
- Vous effectuerez des visites régulières (minimum 2 par mois par clinique) afin de suivre de près l’activité des établissements, de réaliser des audits, de rédiger des comptes-rendus et de mettre en place des plans d’action.
- Vous assurerez le suivi de la dynamique managériale, y compris les campagnes d’entretiens, d’onboarding des nouvelles recrues, et veillerez au bon climat social au sein des équipes.
- Vous serez impliqué(e) dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions qualité, de gestion des risques, et du suivi de la satisfaction client.
- Vous participerez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions de performance, notamment via des Business Reviews avec le DR, pour assurer la rentabilité et l’efficacité des cliniques.
- Vous coordonnez les nouvelles intégrations de clinique et vous vous assurez de leur accueil dès le début.
Poste : CDI à temps complet. Statut Cadre forfait jour. Les cliniques se situent dans les départements 80, 60, 76, 59, 27, 62 où des déplacements réguliers sont à prévoir.
Profil Recherché
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
- Forte capacité de gestion et d’analyse des données, notamment en matière de rentabilité et de gestion des stocks.
- Compétences en management d’équipe et en gestion de projets.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
Si vous êtes passionné(e) par le secteur vétérinaire et que vous avez un réel sens du management et de la gestion, rejoignez nous et contribuez activement à l’évolution de nos cliniques vétérinaires !
Responsable de secteur Normandie/HDF - H/F in Beauvais employeur : Sevetys
SEVETYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Roche-sur-Yon. Avec des équipements de pointe et une clinique vétérinaire ouverte 24/7, nous favorisons le développement professionnel et les opportunités d'évolution vers des postes de responsabilité, tout en soutenant une culture axée sur l'excellence et le bien-être des animaux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une communauté vétérinaire engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur Normandie/HDF - H/F in Beauvais
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Sevetys.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Responsable de secteur Normandie/HDF - H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Sevetys !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Sevetys.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Sevetys et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur Normandie/HDF - H/F in Beauvais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Sevetys.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Sevetys. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sevetys
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
