En un coup d'œil
- Missions: Gérez les sinistres et contentieux avec une approche stratégique et collaborative.
- Entreprise: Groupe d'ingénierie innovant avec une culture de travail dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets complexes tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Bac +5 en droit et 6 à 8 ans d'expérience en gestion de sinistres.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques Groupe, vous pilotez juridiquement et administrativement les sinistres, réclamations, précontentieux et contentieux du Groupe, en lien étroit avec les opérationnels et les conseils externes.
- Gestion des dossiers : prise en charge des déclarations de sinistres et réclamations, qualification juridique, analyse des responsabilités et des enjeux contractuels, financiers et opérationnels.
- Stratégie amiable et contentieuse : participation à la définition de la stratégie, préparation de courriers, mises en demeure, notes d’analyse et argumentaires, suivi des procédures judiciaires ou arbitrales.
- Expertises et coordination externe : organisation et suivi des expertises amiables ou judiciaires, coordination des avocats, experts, assureurs, courtiers et autres conseils externes.
- Accompagnement des opérationnels : recueil des informations, vulgarisation des enjeux juridiques, animation de points de suivi et de réunions trimestrielles avec les sociétés du Groupe.
- Suivi financier et reporting : évaluation des enjeux financiers, participation à la détermination des provisions, suivi des honoraires et coûts externes, mise à jour des tableaux de bord et reporting régulier.
- Prévention et amélioration continue : identification des causes récurrentes de sinistres, proposition de mesures de prévention, contribution aux procédures et outils, participation aux actions de sensibilisation et formation internes.
De formation supérieure en droit, vous prenez en charge la gestion des sinistres et contentieux complexes au sein d'un groupe d'ingénierie.
- Formation : Bac +5 en droit privé, droit des affaires, droit de la construction ou contentieux.
- Expérience : 6 à 8 ans en gestion de sinistres assurances, précontentieux ou contentieux (entreprise, courtier, assureur et/ou cabinet d'avocats).
- Connaissances sectorielles : expérience dans l’ingénierie, la construction, les services techniques ou projets complexes appréciée.
- Compétences juridiques : solide maîtrise du droit des obligations, responsabilité civile, procédure civile, gestion précontentieuse et expertises.
- Capacités rédactionnelles : excellente rédaction, analyse et synthèse, maîtrise des outils bureautiques.
- Langues : anglais professionnel apprécié, espagnol serait un plus.
- Savoir-être : rigueur, organisation, fiabilité, autonomie, sens des priorités, pragmatisme, orientation solutions.
- Qualités relationnelles : aisance relationnelle, pédagogie, capacité de négociation, discrétion et respect de la confidentialité.
Juriste Sinistres & Contentieux Groupe F/H in Paris employeur : SETEC
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur du secteur nucléaire à Lyon, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en contribuant à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Notre équipe valorise la collaboration et le partage des connaissances, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Sinistres & Contentieux Groupe F/H in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez SETEC.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de SETEC et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez SETEC. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez SETEC, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Sinistres & Contentieux Groupe F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à SETEC. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SETEC
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet SETEC
Essaye de te plonger dans les spécificités de SETEC : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
