En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de projet et structurer les projets complexes.
- Entreprise: Eocen, expert en management de projet avec une culture d'innovation.
- Avantages: Projets d'envergure, environnement bienveillant et montée en compétences rapide.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques et développez votre carrière dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou management de projet avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
eocen, auparavant planitec, est un « pure player » du Management de Projet. Notre objectif : accompagner nos clients industriels en France et à l'international dans leurs projets les plus complexes, leur apporter notre expertise et répondre à leurs attentes en matière de fiabilité, compétitivité, efficacité, anticipation et adaptabilité de leurs projets.
Comment ? Par des missions variées : support opérationnel aux projets (coûts, délais, risques, ressources), appui au processus de choix et déploiement de solutions de gestion de projet, conduite du changement, formation et coaching.
Nos 300 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus A320 Neo, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, rénovation du porte-avion Charles De Gaulle, etc.). Nos clients sont leaders dans leur domaine : Airbus, Alstom Transport, Orano, Framatome, CNES, Naval Group, EDF, Engie... et ont en commun la course à l'innovation et à l'excellence.
Soucieux de les accompagner dans leurs challenges et également de leur apporter des solutions innovantes, nous investissons afin de réinventer méthodes et outils pour un service sur-mesure optimisé. À l'heure de la digitalisation et de l'industrie 4.0, eocen se positionne ainsi comme un acteur incontournable.
Filiale du groupe d'ingénierie français setec (> 3000 collaborateurs), intervenant sur les grands projets d'ouvrage d'art, de bâtiment et d'infrastructures dans le monde entier, nous en partageons les valeurs : Excellence, L'humain d'abord, Libres d'oser, Engagé, Intègre et Responsable.
Vos missions
- Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais
- Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet
- Assurer le reporting et suivre vos KPI
- Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes
- Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives
- Optimiser les ressources (matérielles et humaines)
Votre rôle est d'apporter une vision globale et claire de l'avancement du projet au client.
Les avantages du poste :
- Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants.
- Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité.
- Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet.
- Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.
Votre profil
Issu(e) d'une formation d'ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en tant que Project Management Officer (PMO). Vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure au sein d'environnements industriels dynamiques. Vous maîtrisez les outils de planification de projet MS Project et/ou Planisware et êtes à l'aise sur Excel.
Votre excellent relationnel, votre capacité d'adaptation, votre curiosité technique, votre grande rigueur rédactionnelle et ainsi que votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.
Processus de recrutement
- Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
- Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
- Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
- Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.
Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : En raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions le candidat est en mesure de se déplacer.
Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.
Project Management Officer (75) F/H (CDI) employeur : SETEC EOCEN
Rejoindre setec, c'est intégrer un groupe d'ingénierie reconnu pour son expertise dans la gestion de projets complexes et innovants. Vous bénéficierez d'un environnement bienveillant favorisant le développement de vos compétences et des opportunités d'évolution de carrière au sein d'une équipe dynamique. Avec des projets d'envergure et un management de proximité, vous aurez l'occasion de contribuer à des défis stimulants tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Management Officer (75) F/H (CDI)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme SETEC EOCEN.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Project Management Officer (75) F/H (CDI).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez SETEC EOCEN.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Management Officer (75) F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre SETEC EOCEN. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SETEC EOCEN
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à SETEC EOCEN. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
