En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'initiative Value@SERVIER et assurer une approche axée sur la valeur.
- Entreprise: Servier, un leader dans le secteur pharmaceutique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, formation de qualité et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance et de mobilité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une culture axée sur la valeur qui impacte directement les patients.
- Qualifications: Master en affaires ou domaine connexe et 5 ans d'expérience pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Type de contrat : Emploi à temps plein / Illimité
À propos du rôle
Au cœur de la fonction Stratégie et Transformation de Servier, le Bureau de Programme de Transformation du Groupe (GTPO) pilote l'exécution de notre ambition mondiale, une mission que vous soutiendrez directement en tant que Responsable du Programme Valeur & Performance en comblant le fossé entre stratégie et exécution. Votre rôle sera construit autour de deux piliers clés :
- Agir en tant qu'architecte de notre "Value@SERVIER" en dirigeant son déploiement opérationnel et son amélioration continue, garantissant que chaque investissement génère un impact maximal.
- Servir de partenaire clé dans la préparation du Rapport Trimestriel du Groupe pour des insights stratégiques pour notre Comité Exécutif.
Responsabilités clés
- Diriger l'Initiative Value@SERVIER : Déployer le cadre, les méthodes et les outils pour garantir une approche axée sur la valeur dans les décisions d'investissement et la priorisation du portefeuille.
- Gérer le Programme : Maintenir la feuille de route de la valeur, gérer la gouvernance et définir les modes de fonctionnement à travers les Projets et Programmes Non-Thérapeutiques.
- Surveiller et Suivre la Valeur : Consolider le suivi de la valeur et les KPI dans une "Source Unique de Vérité" pour soutenir les analyses au niveau du portefeuille.
- Favoriser une Culture Axée sur la Valeur : Animer le réseau des ambassadeurs de la valeur et diriger les plans de gestion du changement et de communication.
- Soutenir le Reporting ExCom : Coordonner le cycle de production du Rapport Trimestriel du Groupe, en garantissant la qualité des données, la cohérence et la préparation des insights stratégiques pour la direction exécutive.
- Promouvoir l'Amélioration Continue : Identifier et proposer des approches basées sur l'IA et les données pour améliorer le suivi de la performance et la visualisation des données.
Votre profil
- Éducation : Diplôme de Master en affaires, ingénierie, sciences ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en conseil en management, gestion de programmes stratégiques ou analyse de performance. Une expérience préalable dans le secteur pharmaceutique ou des sciences de la vie est fortement avantageuse.
- Compétences techniques : Forte capacité d'analyse et de pensée structurée avec la capacité de traduire des données complexes en insights exploitables. Bonne compréhension des fondamentaux de la gestion de projet/programme et des outils de portefeuille. Maîtrise des outils de visualisation de données, des tableaux de bord et des outils de collaboration. Une expérience en gestion de la valeur ou en élaboration de business cases est un atout significatif.
- Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire.
- Compétences interpersonnelles : Curieux, proactif et désireux de grandir au sein d'une organisation complexe. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à challenger de manière constructive et à établir des relations de confiance entre départements. Fort sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe collaboratif.
Pourquoi nous rejoindre
C'est une opportunité unique de travailler au cœur de la stratégie et de la transformation de Servier. Vous bénéficierez d'une large exposition aux activités mondiales du Groupe et jouerez un rôle décisif dans la professionnalisation de notre gestion de la performance. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture axée sur la valeur qui impacte directement notre capacité à innover et à servir les patients dans le monde entier ! Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et atteindrez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, une gestion responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être. Chez Servier, nous sommes engagés envers le progrès thérapeutique pour répondre aux besoins des patients. Nous considérons la diversité de nos employés comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.
Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Servier.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Servier, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Value & Performance Program Manager (M/W) in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Servier et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Servier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Servier soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Servier et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
