En un coup d'œil
- Missions: Gérez des initiatives stratégiques pour maximiser l'impact des investissements en santé.
- Entreprise: Groupe pharmaceutique international engagé dans le progrès thérapeutique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, 27 jours de congés payés et options de télétravail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une culture axée sur la valeur qui impacte directement les patients.
- Qualifications: Master en affaires ou ingénierie et 5 ans d'expérience pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes un groupe pharmaceutique international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle unique nous permet de servir pleinement notre mission : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. » Aujourd'hui, leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur ciblé et innovant en oncologie d'ici 2030, en visant les cancers difficiles à traiter et en consacrant plus de 70 % de notre budget R&D à ce domaine.
Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et du développement des talents dans toute leur diversité. Nous valorisons à la fois l'expérience et la volonté de s'engager quotidiennement pour contribuer au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.
Au cœur de la fonction Stratégie et Transformation de Servier, le Bureau de Programme de Transformation du Groupe (GTPO) pilote l'exécution de notre ambition mondiale, une mission que vous soutiendrez directement en tant que Responsable du Programme Valeur & Performance en comblant le fossé entre stratégie et exécution.
Votre rôle sera construit autour de deux piliers clés :
- Agir en tant qu'architecte de notre « Value@SERVIER » en dirigeant son déploiement opérationnel et son amélioration continue, garantissant que chaque investissement génère un impact maximal.
- Servir de partenaire clé dans la préparation du Rapport Trimestriel du Groupe pour fournir des informations stratégiques à notre Comité Exécutif.
Responsabilités clés :
- Diriger l'Initiative Value@SERVIER : Déployer le cadre, les méthodes et les outils pour garantir une approche axée sur la valeur dans les décisions d'investissement et la priorisation du portefeuille.
- Gérer le Programme : Maintenir la feuille de route de la Valeur, gérer la gouvernance et définir les modes de fonctionnement à travers les Projets et Programmes Non-Thérapeutiques.
- Suivre et Évaluer la Valeur : Consolider le suivi de la valeur et les KPI dans une « Source Unique de Vérité » pour soutenir les analyses au niveau du portefeuille.
- Agir en tant que Partenaire Stratégique de Valeur : Challenger et faciliter les décisions avec des informations basées sur les données tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Finance, Transformation et Business.
- Favoriser une Culture Axée sur la Valeur : Animer le réseau des ambassadeurs de la Valeur et diriger les plans de gestion du changement et de communication.
- Soutenir le Reporting ExCom : Coordonner le cycle de production du Rapport Trimestriel du Groupe, en garantissant la qualité des données, la cohérence et la préparation des informations stratégiques pour la direction exécutive.
- Promouvoir l'Amélioration Continue : Identifier et proposer des approches basées sur l'IA et les données pour améliorer le suivi de la performance et la visualisation des données.
- Communication : Préparer le plan de communication pour la consolidation, la préparation et la distribution.
Votre Profil :
- Éducation : Diplôme de Master en affaires, ingénierie, sciences ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en conseil en management, gestion de programmes stratégiques ou analyse de performance. Une expérience préalable dans le secteur pharmaceutique ou des sciences de la vie est fortement avantageuse.
- Compétences techniques : Solides compétences analytiques et pensée structurée avec la capacité de traduire des données complexes en informations exploitables. Bonne compréhension des fondamentaux de la gestion de projet/programme et des outils de portefeuille. Maîtrise des outils de visualisation de données, tableaux de bord et outils de collaboration. Expérience en gestion de la valeur ou en élaboration de business cases est un atout significatif.
- Langues : Maîtrise de l'anglais obligatoire.
- Compétences interpersonnelles : Curieux, proactif et désireux de grandir au sein d'une organisation complexe. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à challenger de manière constructive et à établir des relations de confiance entre départements. Fort sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe collaboratif.
Pourquoi nous rejoindre ?
C'est une opportunité unique de travailler au cœur de la stratégie et de la transformation de Servier. Vous bénéficierez d'une large exposition aux activités mondiales du Groupe et jouerez un rôle décisif dans la professionnalisation de notre gestion de la performance. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture axée sur la valeur qui impacte directement notre capacité à innover et à servir les patients dans le monde entier !
13ème mois, prime de participation aux résultats, intéressement / participation des employés, et allocation de transport. 27 jours de congés payés, plus 24 jours RTT (réduction du temps de travail). Plan de retraite complémentaire, assurance santé avec 60 % de contribution de l'entreprise, et un régime de prévoyance complet. Options de télétravail flexibles selon le rôle. Restaurant d'entreprise sur site, et une large gamme d'activités et d'associations du comité d'entreprise (CSE).
Value & Performance Program Manager in Suresnes employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Value & Performance Program Manager in Suresnes
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Servier. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Servier et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Value & Performance Program Manager in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Servier et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Value & Performance Program Manager.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Servier. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Servier.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
