R&D Communications Director - M//F in Suresnes

Type de contrat : Emploi à temps plein / Illimité

Dans le cadre d'une opportunité de développement interne, nous recherchons notre Directeur des Communications R&D, basé à Saclay. Servier est convaincu que la valeur qu'il apporte aux patients et aux professionnels de santé est profondément ancrée non seulement dans la science et l'innovation, mais aussi dans ses collaborateurs. Dans un environnement en rapide transformation, la communication doit aller au-delà du simple partage d'informations et devenir un levier stratégique pour la réputation, la culture et l'engagement des employés.

Pour réaliser cette ambition, le Groupe recrute un Directeur des Communications R&D, dont la mission sera de concevoir et déployer une stratégie de communication complète, moderne et influente, faisant de la R&D un moteur de réputation, d'attractivité et d'engagement pour Servier. En étroite collaboration avec la stratégie R&D, le Directeur aidera à mettre en valeur la science, l'innovation et l'expertise du Groupe, et à accroître la visibilité de ses priorités auprès des publics internes et externes.

Ce poste relève du Responsable Mondial des Communications et participera aux réunions du Bureau de Transformation R&D.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de communication d'entreprise et construire une feuille de route de communication R&D cohérente, ambitieuse et intégrée pour renforcer la notoriété, l'image et l'attractivité du Groupe, tout en augmentant l'engagement des employés R&D et la fierté d'appartenance.
• Définir les priorités stratégiques pour les communications R&D, en étroite collaboration avec la stratégie R&D et avec les experts R&D du monde entier.
• Identifier les défis de communication R&D du Groupe, tant en interne qu'en externe : faire de la science et de l'innovation des moteurs clés de réputation et d'engagement en simplifiant les messages et en mettant en valeur notre expertise auprès des publics internes et externes.
• Déployer et superviser la feuille de route et les plans d'action de communication R&D, avec des indicateurs de mesure alignés sur les priorités de réputation du Groupe.
• Analyser et évaluer l'impact des initiatives de communication internes et externes en mettant en œuvre des indicateurs de performance.

Le Directeur est membre de l'équipe de direction des communications d'entreprise du Groupe.

Description du poste

• Conseiller le EVP R&D du Groupe Servier et soutenir toutes les communications internes et externes pour améliorer leur portée et leur impact.
• Soutenir l'équipe de direction R&D avec des communications internes en structurant les messages de gestion et les opportunités de communication pour les employés.
• Mettre en œuvre un plan de communication interne global atteignant l'ensemble de la communauté R&D mondiale et coordonner les correspondants en communication dans tous les centres R&D.
• Identifier des sujets ayant un fort potentiel pour les communications internes du Groupe et, en travaillant de manière transversale avec les équipes, les transformer en initiatives de communication à fort impact pour renforcer la visibilité, la compréhension et l'appropriation des priorités R&D.
• Diriger les communications pour l'écosystème international de R&D de Servier, notamment sur ses principaux sites à Boston, au Danemark (Symphogen), en France et en Hongrie, et mettre en valeur ses laboratoires comme des vitrines d'excellence scientifique et d'innovation pour le Groupe.
• Soutenir les projets de transformation et de gestion du changement au sein du département R&D et à travers le Groupe en concevant des formats de communication clairs adaptés aux différents publics, afin de faciliter la compréhension, l'adhésion et l'engagement des employés.

Communications externes

• Identifier des sujets ayant un fort potentiel pour l'image et la réputation du Groupe et de la R&D, ainsi que les porte-parole les plus pertinents ; développer les messages clés et les points de discussion associés.
• Comparer Servier et positionner le Groupe comme un leader d'opinion sur les questions de R&D au sein de l'écosystème d'innovation.
• Contribuer à la rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse, ainsi qu'à des déclarations de position liées à la R&D et à des questions-réponses, en veillant à la cohérence des messages.
• Développer la visibilité externe du EVP R&D et des porte-parole R&D, en collaboration avec les communications du Groupe.
• Contribuer à des événements de presse et à des moments clés de communication externe, notamment en fournissant un contenu R&D adapté.

Messages et éditorial

• Développer des messages clés R&D et les diffuser largement au sein du Groupe, en étroite coopération avec l'équipe de contenu de marque.
• Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes de communication de Groupe ou de marque, en veillant à ce que les sujets R&D les plus convaincants soient mis en avant.
• Veiller à ce que les sujets et contenus R&D soient inclus dans toutes les communications externes et publications d'entreprise du Groupe afin d'accroître la visibilité de la R&D.

Gestion

• Le poste inclut la responsabilité de gestion d'une équipe de deux employés pour mener à bien la mission avec succès.
• Une participation régulière à la coordination du réseau mondial sera également requise pour renforcer la collaboration et la connaissance interne de la R&D.

Profil du candidat

• Plus de cinq ans d'expérience en tant que Directeur des Communications dans une grande entreprise mondiale.
• Plus de 15 ans d'expérience globale dans un environnement international, technique ou scientifique.
• Rigoureux et organisé, avec la capacité de combiner réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
• Créatif, rigoureux et collaboratif, avec la capacité de travailler avec des experts R&D, toutes les fonctions d'entreprise à travers l'organisation, et les équipes de communication Corporate, Business et Therapeutic Area (portefeuille).
• Perspectives et compréhension approfondie des défis auxquels fait face un groupe pharmaceutique, ainsi que la capacité à gérer des situations de crise potentielles.
• Excellentes compétences en rédaction et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler dans un environnement international, sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout.

Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et atteindrez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, une gestion responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être. Chez Servier, nous sommes engagés envers le progrès thérapeutique pour répondre aux besoins des patients. Nous considérons la diversité de nos employés comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.