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Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons notre Directeur de la Communication R&D, basé à Saclay
Servier est convaincu que la valeur qu'il apporte aux patients et aux professionnels de santé est profondément ancrée non seulement dans la science et l'innovation, mais aussi dans ses collaborateurs. Dans un environnement en pleine transformation, la communication doit aller au-delà du simple partage d'informations pour devenir un levier stratégique pour la réputation, la culture et l'engagement des employés.
Pour porter cette ambition, le Groupe recrute son Directeur
#J-18808-Ljbffr
Directeur Communication R&D - H/F in Saclay employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
