En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing pour promouvoir des solutions digitales innovantes.
- Entreprise: Groupe pharmaceutique international engagé pour le progrès thérapeutique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail en équipe multiculturelle.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Soyez le catalyseur du changement et impactez l'expérience de travail de vos collègues.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en marketing/digital et 5 ans d'expérience en marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût. Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DDSI), le pôle "Everyday Life Digital solutions" est le moteur de la transformation du groupe. Notre mission est de développer, promouvoir et opérer des outils qui améliorent significativement l'expérience de travail de chacun. Nous opérons en équipes intégrées et collaborons étroitement avec la Data Factory, la DSI régalienne et les Directions Métiers du groupe. Au-delà du développement, notre rôle est d'animer, de valoriser les initiatives terrain et de promouvoir l'adoption de nos solutions à l'échelle de l'entreprise.
Pour renforcer cette dynamique, nous recherchons un(e) Expert(e) Marketing & Change Management pour être le catalyseur de l'adoption de nos solutions "Everyday Life". Vous serez au cœur de la stratégie d'adoption de nos solutions digitales innovantes. Votre rôle consistera à concevoir et déployer des stratégies marketing et de conduite du changement pour acculturer les métiers et pérenniser de nouveaux modes de travail numériques. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, nécessitant des interactions régulières avec des équipes multiculturelles.
Vos Responsabilités Principales
- Stratégie de Marketing Digital Interne : Développer et déployer des approches marketing innovantes pour promouvoir l'usage des solutions Workplace, IA Générative, Robotic & Agentic.
- Acculturation & Change Management : En collaboration avec la Direction de la Transformation et de l'Organisation (DTO), concevoir et exécuter les programmes d'accompagnement au changement, en adaptant le discours aux spécificités des différents métiers de Servier.
- Création de Contenus et Outils d'Adoption : Produire des supports pédagogiques et promotionnels percutants (vidéos, cas d'usage métiers, guides interactifs) favorisant la montée en compétences et l'autonomie des utilisateurs.
- Communication : Proposer et mettre en œuvre un plan de communication global pour soutenir les objectifs d'acculturation et d'adoption des solutions Everyday Life et des programmes de montée en compétences.
- Animation de Communautés : Piloter et dynamiser un réseau de champions digitaux pour démultiplier l'adoption sur le terrain. Recueillir et qualifier les besoins et points de friction métiers afin d'alimenter la feuille de route des solutions.
- Relation Métiers : Établir et entretenir une relation privilégiée avec l'ensemble des Directions Métiers (R&D, Industrie, World Operations, Fonctions Supports, etc.). Leur communiquer la vision stratégique de notre transformation digitale, présenter l'offre de solutions et de services, identifier leurs besoins émergents et en faire des relais engagés.
- Mesure de l'Impact : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'adoption digitale, et ajuster les plans d'actions en fonction des résultats.
- Benchmark & Veille : Assurer une veille active sur les nouvelles pratiques de travail, les usages digitaux émergents et les innovations du marché. Identifier et évaluer de nouvelles solutions pour enrichir notre offre de services.
Formation et Expérience
Bac+5, type École de Commerce ou Master spécialisé en Marketing/Digital. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le marketing digital, la conduite du changement ou le conseil en transformation digitale.
Compétences Requises
- Techniques : Maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, ...). Expertise sur les outils collaboratifs (Klaxoon, ...). Compréhension approfondie des enjeux de l'IA Générative (Copilot, LLM) et de l'automatisation (RPA/Agentic). Capacité à concevoir des supports de communication visuels et digitaux.
- Personnelles : Excellentes capacités de communication orale et écrite. Maîtrise courante de l'anglais est un prérequis pour ce poste. Aisance dans les prises de parole en public. Aisance relationnelle, y compris avec des profils de direction (CxO). Capacité à convaincre et fédérer. Pédagogie et sens de l'écoute.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Marketing & Change Management Expert (H / F) employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Marketing & Change Management Expert (H / F)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Servier.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Servier.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Servier. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Marketing & Change Management Expert (H / F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Marketing & Change Management Expert (H / F) chez Servier, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Servier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Servier. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Servier que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Servier, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
