En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de vie des équipements scientifiques et assurez l'excellence opérationnelle des laboratoires.
- Entreprise: Groupe pharmaceutique innovant, engagé pour le progrès thérapeutique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et engagement pour l'égalité des chances.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée de 22 000 personnes de plus de 50 nationalités.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants en oncologie et faites une différence pour les patients.
- Qualifications: Formation scientifique ou technique avec expérience en laboratoire R&D.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Au cœur de l’Institut de R&D Servier Paris-Saclay, vous jouerez un rôle stratégique pour garantir l’excellence opérationnelle de nos équipes de Recherche. Votre mission ? Assurer le fonctionnement optimal des laboratoires en pilotant l’intégralité du cycle de vie des équipements scientifiques.
Véritable interface entre les chercheurs, les achats et les services techniques, vous mettez votre expertise au service de l’innovation et de la réussite collective.
Vos défis au quotidien :
- Pilotage du cycle de vie des équipements : Anticiper et définir : Identifier les besoins avec les chercheurs et rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les Achats. Optimiser : Gérer l’achat, l’installation, la maintenance, la mutualisation, le transfert et jusqu’à la revente du matériel. Gérer l'Asset Management : Assurer le suivi opérationnel de la maintenance et la mise à jour rigoureuse des inventaires informatiques.
- Coordination transverse et Projets : Piloter des projets clés : Orchestrer les initiatives liées au fonctionnement du site (décontamination, tests réglementaires, gestion de crise). Adapter : Ajuster l’utilisation des équipements aux besoins évolutifs des laboratoires en lien avec les services techniques. Veiller : Réaliser une veille technologique constante pour maintenir nos laboratoires à la pointe de l'innovation.
- Excellence HSE et Service : Sécuriser : Faire appliquer strictement les règles HSE (plans de prévention, e-learnings, accès site). Accompagner : Offrir un support de haute qualité aux équipes de recherche grâce à un fort sens du service.
Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets techniques complexes.
Formation & Expérience : De formation scientifique ou technique, vous justifiez d'une expérience significative en laboratoire de R&D (Technicien, Chercheur ou Lab Manager). Une expérience confirmée en gestion de projets transverses est un atout majeur.
Expertise technique : Vous maîtrisez le fonctionnement des laboratoires, le cycle de vie des équipements et les risques associés (biologiques et techniques).
Leadership & Communication : Doté(e) d’un leadership transverse, vous savez communiquer avec impact et faire respecter les exigences réglementaires et HSE.
Soft Skills : Rigueur, esprit de synthèse, curiosité et un sens aigu du service client sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cet environnement dynamique.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Lab Manager F/H employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lab Manager F/H
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Servier et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Servier. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lab Manager F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Servier que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Servier.
Personnalisez votre candidature pour Servier:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Servier pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
