Head of Global Internal Communication

Nous sommes un groupe pharmaceutique international, indépendant et de taille humaine, gouverné par une Fondation. Notre modèle unique est une source de fierté, mais surtout, il nous permet de servir pleinement notre mission : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. » Aujourd'hui, leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur ciblé et innovant en oncologie d'ici 2030, en visant les cancers difficiles à traiter et en consacrant plus de 70 % de notre budget R&D à ce domaine.

Nous valorisons à la fois l'expérience et la volonté de s'engager quotidiennement pour contribuer au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, saisissez l'opportunité de nous rencontrer.

Nous poursuivons ce défi aux côtés du développement de notre activité de génériques, garantissant l'accès à des soins de qualité pour tous, à moindre coût. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et du développement des talents dans toute leur diversité. Qui sommes-nous ? Plus de 20 000 individus passionnés issus de plus de 50 nationalités, animés par un esprit entrepreneurial. Chaque jour, nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, guidés par le désir de prendre soin, de prendre des risques, de grandir et de nous engager à être utiles à ceux qui en ont besoin.

Rejoignez-nous à un moment clé alors que nous accélérons notre transformation mondiale et renforçons notre stratégie d'engagement et de défense des employés. En tant que Responsable de la Communication Interne Mondiale, vous entrerez dans un rôle nouvellement créé conçu pour connecter nos 20 000 employés à notre mission, notre culture et nos ambitions. Vous serez l'architecte d'une stratégie moderne de communication interne, garantissant un flux d'informations fluide et construisant un fort sentiment d'appartenance et de fierté à travers nos sites mondiaux. C'est une opportunité unique de « laisser votre empreinte » en façonnant une fonction qui place la dimension humaine au cœur de notre récit d'entreprise.

Responsabilités clés :

• Stratégie Globale & Vision Éditoriale : Définir et déployer la feuille de route de communication interne mondiale sur 3 ans, établissant une ligne éditoriale engageante qui simplifie des sujets stratégiques complexes.
• Engagement des Employés & Plaidoyer : Conduire des initiatives pour mobiliser les équipes autour des priorités du groupe, favorisant un esprit « Une Équipe » et renforçant le sentiment d'appartenance à l'échelle mondiale.
• Gestion de l'Écosystème Numérique : Diriger l'évolution et la refonte de nos plateformes numériques internes (intranet, bulletins d'information, outils d'engagement) et superviser la production de contenu à fort impact (vidéos, articles, discours).
• Événements Mondiaux & Gestion du Changement : Concevoir et organiser des événements majeurs pour les employés (assemblées générales, journées des employés) et soutenir des projets de transformation à grande échelle grâce à une communication stratégique sur le changement.
• Partenariat Stratégique : Agir en tant que « Partenaire Commercial » de confiance auprès du Comité Exécutif et des leaders d'entreprise (R&D, Industrie, Durabilité), garantissant la cohérence de la communication à travers toutes les fonctions.
• Animation du Réseau & Performance : Structurer et diriger le réseau mondial de communicateurs à travers toutes les filiales, gérer le budget et suivre les KPI pour mesurer l'impact de nos actions.

Votre Profil :

• Éducation : Diplôme de Master en Communication, Sciences Humaines ou domaine connexe d'une université ou école de commerce de premier plan.
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en Communication Globale (et Interne), idéalement au sein d'une grande organisation internationale en pleine transformation.
• Compétences Techniques : Expérience avérée dans la conception et le déploiement de stratégies de communication globale. Forte expertise dans les outils de communication numérique et la création de contenu multicanal. Compétences exceptionnelles en narration avec la capacité de traduire des sujets commerciaux complexes en récits captivants. Expérience en gestion du changement et communication pédagogique.
• Compétences Interpersonnelles : Solides compétences en leadership transversal, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à influencer à tous les niveaux d'une organisation matricielle. Esprit créatif avec l'audace de proposer des approches innovantes et « hors des sentiers battus ». Pensée stratégique combinée à de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Niveau élevé de dynamisme, de précision et un fort sens du service.
• Langues : Maîtrise de l'anglais et du français est indispensable.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Salaire de 13ème mois, prime de participation aux résultats, intéressement et allocation de transport.
• 27 jours de congés payés, plus 24 jours RTT (réduction du temps de travail).
• Plan de retraite complémentaire, assurance santé avec 60 % de contribution de l'entreprise, et un régime de prévoyance complet.
• Options de télétravail flexibles selon le rôle.
• Restaurant d'entreprise sur site, et un large éventail d'activités et d'associations du comité d'entreprise (CSE).

Notre parcours de recrutement standard comprend les étapes suivantes : entretien de préqualification, entretien avec le manager, entretien avec l'équipe d'acquisition de talents / ressources humaines, vérification des références. À un moment donné du processus, nous serions ravis de vous accueillir sur notre site pour vous rencontrer en personne et partager l'environnement où nous travaillons chaque jour pour transformer la vie des patients !