En un coup d'œil
- Missions: Assurer le fonctionnement optimal des laboratoires et piloter le cycle de vie des équipements scientifiques.
- Entreprise: Groupe pharmaceutique innovant, engagé pour le progrès thérapeutique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et engagement pour l'égalité des chances.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée de 22 000 personnes de plus de 50 nationalités.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants en oncologie et faites une différence pour les patients.
- Qualifications: Formation scientifique ou technique avec expérience en laboratoire de R&D.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D.
Au cœur de l’Institut de R&D Servier Paris-Saclay, vous jouerez un rôle stratégique pour garantir l’excellence opérationnelle de nos équipes de Recherche. Votre mission ? Assurer le fonctionnement optimal des laboratoires en pilotant l’intégralité du cycle de vie des équipements scientifiques.
Vos défis au quotidien :
- Pilotage du cycle de vie des équipements : Anticiper et définir : Identifier les besoins avec les chercheurs et rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les Achats. Optimiser : Gérer l’achat, l’installation, la maintenance, la mutualisation, le transfert et jusqu’à la revente du matériel. Gérer l'Asset Management : Assurer le suivi opérationnel de la maintenance et la mise à jour rigoureuse des inventaires informatiques.
- Coordination transverse et Projets : Piloter des projets clés : Orchestrer les initiatives liées au fonctionnement du site (décontamination, tests réglementaires, gestion de crise). Adapter : Ajuster l’utilisation des équipements aux besoins évolutifs des laboratoires en lien avec les services techniques. Veiller : Réaliser une veille technologique constante pour maintenir nos laboratoires à la pointe de l'innovation.
- Excellence HSE et Service : Sécuriser : Faire appliquer strictement les règles HSE (plans de prévention, e-learnings, accès site). Accompagner : Offrir un support de haute qualité aux équipes de recherche grâce à un fort sens du service.
Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets techniques complexes.
Formation & Expérience : De formation scientifique ou technique, vous justifiez d'une expérience significative en laboratoire de R&D (Technicien, Chercheur ou Lab Manager). Une expérience confirmée en gestion de projets transverses est un atout majeur.
Expertise technique : Vous maîtrisez le fonctionnement des laboratoires, le cycle de vie des équipements et les risques associés (biologiques et techniques).
Leadership & Communication : Doté(e) d’un leadership transverse, vous savez communiquer avec impact et faire respecter les exigences réglementaires et HSE.
Soft Skills : Rigueur, esprit de synthèse, curiosité et un sens aigu du service client sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cet environnement dynamique.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Lab Manager F/H in Gif-sur-Yvette employeur : Servier
Rejoindre SERVIER, c'est intégrer un groupe pharmaceutique indépendant et à taille humaine, où l'innovation et le progrès thérapeutique sont au cœur de notre mission. Situé en France, en Irlande ou en Pologne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'engagement envers les patients. En investissant 20 % de notre chiffre d'affaires non-générique dans la recherche et le développement, nous garantissons un avenir prometteur pour nos employés et pour la santé des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lab Manager F/H in Gif-sur-Yvette
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Servier. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Servier et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lab Manager F/H in Gif-sur-Yvette
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Servier et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Lab Manager F/H.
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Servier. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Servier
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Servier.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
